訂正有価証券報告書-第143期(2023/04/01-2024/03/31)
②指標及び目標
人材の育成、多様性の確保、働く環境の整備においては、当社は以下の指標・目標を掲げ、取り組みを進めています。一方、当社グループ各社においては、それぞれ人員規模・人員構成に差があり、一律の指標による評価が困難であるため、以下の2023年度実績は、当社グループにおける主要な事業を営む会社のものを記載しております。
(注)主要グループ会社:日本レヂボン株式会社と共立マテリアル株式会社の2社
人材の育成、多様性の確保、働く環境の整備においては、当社は以下の指標・目標を掲げ、取り組みを進めています。一方、当社グループ各社においては、それぞれ人員規模・人員構成に差があり、一律の指標による評価が困難であるため、以下の2023年度実績は、当社グループにおける主要な事業を営む会社のものを記載しております。
2024年度目標 | 2023年度実績 | ||
当社 | 当社 | 主要グループ会社(注) | |
男性育児休業取得率 | 50%以上 | 85.3% | 75.0% |
女性役職者数 | 2022年度比20%増 | 2022年度比20%増 | 2022年度比133%増 |
有給休暇取得率 | 70%以上 | 70.6% | 72.9% |
ストレスチェック 受検率 | 90%以上 | 95.1% | 88.9% |
(注)主要グループ会社:日本レヂボン株式会社と共立マテリアル株式会社の2社