有価証券報告書-第75期(2022/04/01-2023/03/31)

(4)指標及び目標
①気候変動
当社は、エネルギー使用効率の改善に向けた様々な取り組みを実施してきました。今後は、その取り組みを拡大展開するとともに、再生可能エネルギーの利用とカーボンニュートラルガスの購入、並びに低炭素製品の開発を推進することにより、2030年度に二酸化炭素の直接排出(Scope1)と間接排出(Scope2)についてカーボンニュートラルの達成を目指します。
(カーボンニュートラル化の計画)

②人的資本
女性管理職比率については、2022年3月末の12.5%を2025年3月末には20%程度にすることを目指し、中長期の目線で候補者の採用・養成を積極的に進めます。なお、2021年6月には、初の女性取締役が就任し、2023年6月には2名となっています。また、2022年6月には、内部昇格により初の女性執行役員を登用しました。今後も、社員の個性を尊重した能力開発・能力発揮の機会を提供するなど様々な施策に取り組み、多様な人材の採用と能力開発を推進していきます。