5658 日亜鋼業

5658
2026/04/03
時価
190億円
PER 予
18.49倍
2010年以降
赤字-257.14倍
(2010-2025年)
PBR
0.31倍
2010年以降
0.21-0.49倍
(2010-2025年)
配当 予
2.72%
ROE 予
1.7%
ROA 予
1.22%
資料
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日亜鋼業(5658)の売上高 - その他の推移 - 全期間

【期間】

連結

2013年3月31日
4億3424万
2013年6月30日 -76.82%
1億64万
2013年9月30日 +238.01%
3億4019万
2013年12月31日 +60.14%
5億4477万
2014年3月31日 +31.64%
7億1712万
2014年6月30日 -76.51%
1億6843万
2014年9月30日 +110.68%
3億5485万
2014年12月31日 +53.63%
5億4517万
2015年3月31日 +31.54%
7億1712万
2015年6月30日 -78.62%
1億5328万
2015年9月30日 +54.15%
2億3629万
2015年12月31日 +48.04%
3億4979万
2016年3月31日 +40.64%
4億9196万
2016年6月30日 -80.01%
9832万
2016年9月30日 +106.3%
2億283万
2016年12月31日 +70.51%
3億4586万
2017年3月31日 +39.06%
4億8094万
2017年6月30日 -72.91%
1億3026万
2017年9月30日 +102.26%
2億6347万
2017年12月31日 +63.07%
4億2964万
2018年3月31日 +35.99%
5億8426万
2018年6月30日 -75.32%
1億4422万
2018年9月30日 +110.11%
3億302万
2018年12月31日 +56.57%
4億7443万
2019年3月31日 +30.87%
6億2091万
2019年6月30日 -77.67%
1億3866万
2019年9月30日 +95.03%
2億7042万
2019年12月31日 +65.08%
4億4641万
2020年3月31日 +28.58%
5億7399万
2020年6月30日 -78.09%
1億2574万
2020年9月30日 +92.73%
2億4233万
2020年12月31日 +54.46%
3億7430万
2021年3月31日 +37.68%
5億1535万
2021年6月30日 -73.61%
1億3600万
2021年9月30日 +108.22%
2億8319万
2021年12月31日 +62.22%
4億5940万
2022年3月31日 +35.56%
6億2274万
2022年6月30日 -73.01%
1億6808万
2022年9月30日 +86.27%
3億1309万
2022年12月31日 +54.4%
4億8342万
2023年3月31日 +30.7%
6億3183万
2023年6月30日 -75.99%
1億5173万
2023年9月30日 +94%
2億9435万
2023年12月31日 +53.29%
4億5121万
2024年3月31日 +32.31%
5億9700万
2024年6月30日 -74.78%
1億5054万
2024年9月30日 +93.97%
2億9201万
2024年12月31日 +49.63%
4億3693万
2025年3月31日 +33.63%
5億8385万
2025年6月30日 -77.58%
1億3088万
2025年9月30日 +96.33%
2億5695万
2025年12月31日 +55.48%
3億9951万

有報情報

#1 その他、連結財務諸表等(連結)
当連結会計年度における半期情報等
中間連結会計期間当連結会計年度
売上高(千円)16,891,02034,126,910
税金等調整前中間(当期)純利益(千円)797,0521,432,227
2025/06/27 11:13
#2 サステナビリティに関する考え方及び取組(連結)
(4)人的資本(人材の多様性を含む)に関する「戦略」及び「指標及び目標」
当社は、人的資本について、事業セグメント毎の現状の売上高や利益のみならず、今後の事業ポートフォリオを含めたグループ全体並びに事業部門毎の経営戦略・経営課題等を踏まえながら、当社グループの持続的かつ中長期的な成長に資するよう、必要かつ効果的な配分を行っている。
当社は、盤石な経営基盤の構築と成長のベースとなるのが「人財」であるとの認識の下、事業戦略の展開に不可欠な人財の確保と育成を推進している。また、国籍、人種、宗教、思想信条、性別、年齢、障碍の有無等に基づく差別の排除に努めるとともに、性別、国籍、採用形態等にかかわらず人物本位で採用し、各人の職務遂行能力や業務成果、リーダーシップ等に基づいて公平・公正に人事評価を行い、管理職登用をはじめとする役職昇進・資格昇格等の処遇を行っている。さらに、社員が相互に多様な価値観を尊重し個性を活かすことで個々人の力を最大限に発揮し、誇りと働き甲斐を実感しながら活躍できる社内環境の整備に努めている。
2025/06/27 11:13
#3 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
「不動産賃貸」は、主に個人住宅向賃貸用不動産を所有・経営している。
2. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一である。
2025/06/27 11:13
#4 主要な非連結子会社の名称及び連結の範囲から除いた理由(連結)
要な非連結子会社名
日亜企業株式会社、株式会社エムアールケー、烟台基威特金属製品有限公司
連結の範囲から除いた理由
非連結子会社3社は、いずれも小規模会社であり、合計の総資産、売上高、当期純損益(持分に見合う額)及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないためである。2025/06/27 11:13
#5 主要な顧客ごとの情報
3.主要な顧客ごとの情報
(単位:千円)
顧客の名称又は氏名売上高関連するセグメント名
株式会社メタルワン鉄鋼製品販売3,555,802普通線材製品、特殊線材製品及び鋲螺線材製品
2025/06/27 11:13
#6 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略(連結)
的資本(人材の多様性を含む)に関する「戦略」及び「指標及び目標」
当社は、人的資本について、事業セグメント毎の現状の売上高や利益のみならず、今後の事業ポートフォリオを含めたグループ全体並びに事業部門毎の経営戦略・経営課題等を踏まえながら、当社グループの持続的かつ中長期的な成長に資するよう、必要かつ効果的な配分を行っている。
当社は、盤石な経営基盤の構築と成長のベースとなるのが「人財」であるとの認識の下、事業戦略の展開に不可欠な人財の確保と育成を推進している。また、国籍、人種、宗教、思想信条、性別、年齢、障碍の有無等に基づく差別の排除に努めるとともに、性別、国籍、採用形態等にかかわらず人物本位で採用し、各人の職務遂行能力や業務成果、リーダーシップ等に基づいて公平・公正に人事評価を行い、管理職登用をはじめとする役職昇進・資格昇格等の処遇を行っている。さらに、社員が相互に多様な価値観を尊重し個性を活かすことで個々人の力を最大限に発揮し、誇りと働き甲斐を実感しながら活躍できる社内環境の整備に努めている。
2025/06/27 11:13
#7 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一である。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値である。2025/06/27 11:13
#8 売上高、地域ごとの情報(連結)
売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略している。2025/06/27 11:13
#9 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループは、収益性の面では、国際会計基準のEBITDAに準拠した減価償却前の利益率を指標とし、売上高に対する減価償却前営業利益率8%、減価償却前経常利益率10%を目標としている。財務の健全性を示すD/Eレシオ(有利子負債/自己資本)については0.3倍以下としている。
当連結会計年度の減価償却前営業利益率は8.1%(減価償却前営業利益2,763百万円)、減価償却前経常利益率は10.4%(減価償却前経常利益は3,554百万円)、D/Eレシオは0.06倍と目標値をそれぞれ達成した。
2025/06/27 11:13
#10 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
b.経営成績
当連結会計年度の経営成績については、売上高は販売数量の減少により34,126百万円と前期に比べ370百万円(△1.1%)の減収、利益面においては、販売数量が減少したものの、諸コスト上昇に対する販売価格改善の推進等により、営業利益は1,349百万円と前期比13百万円(1.0%)の増益、経常利益は2,140百万円と前期比15百万円(0.7%)の増益となった。親会社株主に帰属する当期純利益は、耐震診断を踏まえた古い倉庫の解体・除却並びに在中国子会社の解散決議に伴う整理損失等により特別損失が増加したことから、1,065百万円と前期比193百万円(△15.3%)の減益となった。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりである。
2025/06/27 11:13
#11 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項(連結)
連結の範囲から除いた理由
非連結子会社3社は、いずれも小規模会社であり、合計の総資産、売上高、当期純損益(持分に見合う額)及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないためである。
2 持分法の適用に関する事項
2025/06/27 11:13
#12 関係会社との営業取引による取引高の総額及び営業取引以外の取引による取引高の総額の注記
※1 関係会社との営業取引及び営業取引以外の取引の取引高の総額は、次のとおりである。
前事業年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)当事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)
営業取引による取引高
売上高132,732千円127,923千円
仕入高3,638,525千円3,656,055千円
2025/06/27 11:13
#13 顧客との契約から生じる収益の金額の注記(連結)
※1 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載していない。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項(収益認識関係)1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載している。
2025/06/27 11:13

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