有価証券報告書-第121期(2024/04/01-2025/03/31)

重要課題	KPI	進捗 (2024年度末時点)
気候変動対策への貢献	①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 新規納入発電プラントによるCO2排出削減可能量 ・2026年度:年間125万トン ・2030年度:年間250万トン ②自社のCO2排出量削減目標 ・2026年度:タクマ本社、播磨工場および支社・支店の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ・2030年度:タクマ国内全事業所(本社、支社、支店、工場、工事現場)の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ※ グループ会社を含めた2030年度目標値は検討中 ※ 調達品や顧客での当社製品利用によるCO2排出量(Scope3)についても検討中	①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 2024年度:年間100.1万トン 2021～2024年度納入プラント(ごみ処理7件、下水汚泥2件、バイオマス等21件)の納入翌月からの発電可能量(再エネ分)に基づき算定 ②自社のCO2排出量削減目標 下表2「自社CO2削減目標の進捗」参照
お客様・地域との信頼関係の一層の強化	顧客満足度 最高評価回答60%以上(2026年度)	顧客満足度 最高評価回答53.6%
人材の活躍促進	①女性総合職・基幹職確保数 35名以上(2021～2025年度累計)	①女性総合職・基幹職確保数 40名(2021～2024年度累計)
	②育児支援制度利用率 25%以上(2021～2025年度平均)	②育児支援制度利用率 49%(2021～2024年度平均)
	③従業員エンゲージメント 最高評価回答50%以上(2026年度)	③従業員エンゲージメント 仕事のやりがい:最高評価回答41.1% 会社に対する誇り:最高評価回答47.9%
安全と健康の確保	死亡災害発生件数 0件	死亡災害発生件数 0件
コーポレート・ガバナンスの強化	重大なコンプライアンス違反 0件	重大なコンプライアンス違反 0件

(注)1 J-クレジット等の環境価値によるオフセットを含めた目標値
(注)2 Scope2においては調整後排出係数で算定する目標値
(注)3 顧客満足度においては顧客満足度調査のうち、お客様対応や製品品質全般の総合評価に関わる設問(4段階評価)の最高評価割合
(注)4 従業員エンゲージメントにおいては従業員意識調査のうち、「仕事のやりがい」、「会社に対する誇り」に関する各設問(5段階評価)の最高評価割合