有価証券報告書-第122期(2025/04/01-2026/03/31)

重要課題	KPI	進捗 (2025年度末時点)
気候変動対策への貢献	①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 新規納入発電プラントによるCO2排出削減可能量 ・2026年度:年間125万トン ・2030年度:年間250万トン ②自社のCO2排出量削減目標 ・2026年度:タクマ本社、播磨工場および支社・支店の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ・2030年度:タクマ国内全事業所(本社、支社、支店、工場、工事現場)の実質CO2排出量ゼロ(Scope1およびScope2)	①自社製品・サービスを通じたCO2削減目標 年間115.7万トン 2021～2025年度納入プラント(ごみ処理8件、下水汚泥2件、バイオマス等24件)の納入翌月からの発電可能量(再エネ分)に基づき算定 ②自社のCO2排出量削減目標 タクマ本社、播磨工場および支社・支店の 実質CO2排出量:62トン 下表2「自社CO2削減目標の進捗」参照
お客様・地域との信頼関係の一層の強化	顧客満足度 最高評価回答60%以上(2026年度)	顧客満足度 最高評価回答75.0%
人材の活躍促進	①女性総合職・基幹職 採用者数:35名以上(2021～2025年度累計) 在籍者数:100名以上(2030年度末)	①女性総合職・基幹職 採用者数:52名(2021～2025年度累計) 在籍者数:65名
	②育児支援制度 制度利用率:25%以上(2021～2025年度平均) 男性育児休業等取得率(育児目的休暇含む):85%以上(2030年度)	②育児支援制度 制度利用率:53%(2021～2025年度平均) 男性育児休業等取得率(育児目的休暇含む):75.7%
	③従業員エンゲージメント 最高評価回答50%以上(2026年度)	③従業員エンゲージメント 仕事のやりがい:最高評価回答44.0% 会社に対する誇り:最高評価回答45.8%
安全と健康の確保	死亡災害発生件数 0件	死亡災害発生件数 0件
コーポレート・ガバナンスの強化	重大なコンプライアンス違反 0件	重大なコンプライアンス違反 0件

(注)1 J-クレジット等の環境価値によるオフセットを含めた目標値
(注)2 顧客満足度においては顧客満足度調査のうち、お客様対応や製品品質全般の総合評価に関わる設問(4段階評価)の最高評価割合
(注)3 従業員エンゲージメントにおいては従業員意識調査のうち、「仕事のやりがい」、「会社に対する誇り」に関する各設問(5段階評価)の最高評価割合