有価証券報告書-第94期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
1) 役員報酬等の基本的考え方
当社の役員報酬等については、企業業績と企業価値の継続的な向上に資することを基本とし、企業理念及び企業の存立目的の実現を達成しうる優秀な人材の確保・維持が可能となり、当社役員に求められる役割と責任に見合った報酬水準ならびに報酬体系となるように制度設計をしております。
2) 役員報酬等の内容
(ⅰ)取締役報酬
基本報酬及び賞与で構成しており、2016年6月29日開催の第90回定時株主総会において取締役の報酬額は、年額150百万円以内とすることを決議しております。
(ⅱ)取締役(監査等委員)報酬
基本報酬のみで構成しており、2016年6月29日開催の第90回定時株主総会において取締役(監査等委員)の報酬額は、年額50百万円以内とすることを決議しております。
(ⅲ)基本報酬
基本報酬の水準は外部専門機関の調査による他社水準を参考に、任意の指名・報酬諮問委員会に諮問のうえ、答申を受け、その答申内容を踏まえ取締役会、監査等委員会にて決定しております。
(ⅳ)賞与
賞与は、当社の連結業績に応じて、各取締役の役位、担当部門の業績を勘案し、任意の指名・報酬諮問委員会に諮問のうえ、答申を受け、その答申内容を踏まえ取締役会にて決定しております。
3) 任意の指名・報酬諮問委員会
2020年3月期における役員報酬等の額の決定については、任意の指名・報酬諮問委員会が2019年6月4日にその評価内容を審議して取締役会に答申し、その答申内容を踏まえて2019年6月27日の取締役会にて報酬等を決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)			対象となる 役員の員数 (名)
		固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金
取締役(監査等委員を除く)	80,450	79,820	―	630	5
社外役員	16,510	16,510	―	―	3

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの
該当事項はありません。