当社グループは、経営資源の最適な配分により、事業競争力を最大限に引き出し、企業価値の最大化に取り組んでまいります。
当社グループにおける経営課題及び対応方針は以下のとおりであります。
(1) 市場変化への柔軟な対応
変化の激しい市場の動向に迅速かつ柔軟に対応していくために、顧客ニーズを的確に把握し、他社に先んじた戦略を立案してまいります。
企業収益を確保し、成長し続けるためには、他社に真似のできない競争優位性の高い製品の開発、周辺事業の開拓、創出により、従来とは異なる成長分野を生み出すことが重要な課題であると認識しております。
(2) 構造改革の推進
グループ内事業の再編、不採算事業の精査を行うとともに、間接部門を含めた生産性向上と人員の最適化を推進してまいります。
(3) 持続的成長に向けた投資
当社グループの経営資源を適切に配分し、設備投資、事業提携、M&Aといった判断をタイムリーに行うとともに、次代を担う人材の獲得・育成に力を注いでまいります。
(4) ガバナンスの強化
グループ全体のガバナンス体制強化の一環として、グループのコンプライアンス体制の一層の強化を図るため、「コンプライアンス委員会」を設置しており、教育・啓蒙活動を展開し、法令遵守の徹底を図るとともに、全グループ従業員に対する会社のコンプライアンス方針の周知徹底に引き続き取り組んでまいります。
当社では、持続的成長に向けた投資の一環としまして、将来のグローバル展開を見据え、平成28年1月にフィンランドのBRONTO SKYLIFT OY ABの株式取得を完了いたしました。当社の消防車輌事業ではこれまで、国内シェアの拡大等により業績の向上を図ってまいりましたが、今後は同社の技術や販路を有効に活用することにより、海外事業の更なる拡大に取り組んでまいります。