6364 AIRMAN

6364
2026/03/18
時価
638億円
PER 予
11.8倍
2010年以降
3.42-83.71倍
(2010-2025年)
PBR
1.32倍
2010年以降
0.34-2.1倍
(2010-2025年)
配当 予
2.83%
ROE 予
11.15%
ROA 予
7.24%
資料
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AIRMAN(6364)の全事業営業利益の推移 - 全期間

【期間】

連結

2008年3月31日
24億6244万
2009年3月31日 -55.53%
10億9516万
2009年12月31日
-2億3745万
2010年3月31日
1812万
2010年6月30日 +108.76%
3782万
2010年9月30日 +431.78%
2億115万
2010年12月31日 +85.48%
3億7309万
2011年3月31日 +33.08%
4億9652万
2011年6月30日 -26.99%
3億6251万
2011年9月30日 +182.03%
10億2238万
2011年12月31日 +52.21%
15億5615万
2012年3月31日 +19.54%
18億6020万
2012年6月30日 -81.9%
3億3677万
2012年9月30日 +127.28%
7億6543万
2012年12月31日 +38.36%
10億5907万
2013年3月31日 +38.07%
14億6221万
2013年6月30日 -68.95%
4億5403万
2013年9月30日 +104.72%
9億2947万
2013年12月31日 +64.43%
15億2831万
2014年3月31日 +65.5%
25億2938万
2014年6月30日 -65.14%
8億8177万
2014年9月30日 +104.1%
17億9971万
2014年12月31日 +59.23%
28億6563万
2015年3月31日 +32.71%
38億291万
2015年6月30日 -72.53%
10億4448万
2015年9月30日 +119.22%
22億8970万
2015年12月31日 +47.27%
33億7210万
2016年3月31日 +28.8%
43億4316万
2016年6月30日 -77.33%
9億8452万
2016年9月30日 +96.65%
19億3610万
2016年12月31日 +68.77%
32億6760万
2017年3月31日 +40.56%
45億9287万
2017年6月30日 -82.51%
8億329万
2017年9月30日 +128.11%
18億3238万
2017年12月31日 +82.5%
33億4402万
2018年3月31日 +36.4%
45億6108万
2018年6月30日 -75.04%
11億3852万
2018年9月30日 +117.7%
24億7860万
2018年12月31日 +66.39%
41億2404万
2019年3月31日 +31.19%
54億1042万
2019年6月30日 -76.07%
12億9472万
2019年9月30日 +111.72%
27億4112万
2019年12月31日 +49.99%
41億1131万
2020年3月31日 +29.4%
53億2003万
2020年6月30日 -90.08%
5億2799万
2020年9月30日 +44.67%
7億6384万
2020年12月31日 +114.46%
16億3812万
2021年3月31日 +51.98%
24億8967万
2021年6月30日 -74.88%
6億2552万
2021年9月30日 +169.19%
16億8388万
2021年12月31日 +52.62%
25億6998万
2022年3月31日 +38.92%
35億7019万
2022年6月30日 -77.41%
8億648万
2022年9月30日 +205.26%
24億6187万
2022年12月31日 +82.47%
44億9209万
2023年3月31日 +7.79%
48億4204万
2023年6月30日 -67.25%
15億8562万
2023年9月30日 +126.75%
35億9541万
2023年12月31日 +51.43%
54億4470万
2024年3月31日 +13.65%
61億8773万
2024年6月30日 -71.55%
17億6028万
2024年9月30日 +122.33%
39億1355万
2024年12月31日 +17.8%
46億1034万
2025年3月31日 +50.07%
69億1880万
2025年6月30日 -76.66%
16億1499万
2025年9月30日 +113.79%
34億5276万
2025年12月31日 +64.44%
56億7780万

個別

2008年3月31日
19億2407万
2009年3月31日 -67.06%
6億3382万
2010年3月31日
-1億5544万
2011年3月31日
2億9219万
2012年3月31日 +459.13%
16億3373万
2013年3月31日 -27.67%
11億8166万
2014年3月31日 +82.98%
21億6220万
2015年3月31日 +24.3%
26億8768万
2016年3月31日 -9.77%
24億2514万
2017年3月31日 -14.41%
20億7573万
2018年3月31日 +32.51%
27億5045万
2019年3月31日 +4.15%
28億6462万
2020年3月31日 +1.46%
29億634万
2021年3月31日 -48.37%
15億58万
2022年3月31日 +45.27%
21億7985万
2023年3月31日 +26.06%
27億4799万
2024年3月31日 +29.7%
35億6400万
2025年3月31日 +0.7%
35億8887万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
(差異調整に関する事項)
利益前連結会計年度(千円)当連結会計年度(千円)
全社費用(注)△1,562,792△1,652,450
連結財務諸表の営業利益6,187,7396,918,809
(注) 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費及び研究開発費であります。
2025/06/25 15:03
#2 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
2025/06/25 15:03
#3 役員報酬(連結)
・業績連動報酬(賞与)
業績連動報酬(賞与)については、過去の支給実績、世間水準、経営内容及びその他諸般の事情を勘案し、企業業績と企業価値の持続的な向上に対する動機付けを図るため、連結業績(営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益)の達成度等に応じた金額としております。
・業績連動報酬(非金銭報酬等)
2025/06/25 15:03
#4 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
(3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループでは、「中期ビジョン2027」に掲げた事業ポートフォリオの再構築及び成長戦略を推進していくための指標として、国内建設機械、国内産業機械、海外建設機械の3つのセグメントにおける連結売上高に加えて、企業の本業の収益力を表す連結営業利益を用いております。
また、資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて、資本コストを上回る資本収益性を実現するとともに、資本コストの低減に努めながら企業価値の最大化に取り組む方針でおります。そのなかで、「中期ビジョン2027」においては、現預金を適正な水準にするとともに、今後の事業ポートフォリオの再構築や成長に向けて投資を行いつつ、株主還元を両立するための指標としてROEを用いており、最終年度である2028年3月期のROEの目標値を12%以上としております。
2025/06/25 15:03
#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
このような情勢のなかで当社グループは、中期経営計画「中期ビジョン2024」に掲げた「常に新しい価値を追求し、社会と産業の発展に貢献する」企業を目指して、成長戦略に取り組んでまいりました。また、高騰が続く原材料価格に対し、販売価格の見直しや経費削減の推進により、利益改善を図ってまいりました。
その結果、当連結会計年度の業績につきましては、次のとおり売上高及び本業の儲けを示す営業利益は、いずれも過去最高を更新しましたが、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益では、円安が奏功した前期に対して減益となりました。
前連結会計年度(自 2023年4月1日至 2024年3月31日)当連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)対前期増減率(%)
(海外売上高)(百万円)(23,701)(24,248)(2.3)
営業利益(百万円)6,1876,91811.8
経常利益(百万円)7,3236,888△5.9
当社グループでは事業内容を2つのセグメントに分けており、セグメント別の状況につきましては、次のとおりであります。
2025/06/25 15:03
#6 追加情報、連結財務諸表(連結)
(1) 取引の概要
当社は、役員に対し当社が定める役員株式給付規程に従って、職責、業績(連結売上高、連結営業利益、連結売上高営業利益率、連結ROE)に対する達成度等に応じたポイントを付与(監査等委員である社内取締役には職責等に応じたポイントを付与)し、役員退任時に累積したポイントに相当する当社株式等を給付します。役員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理しております。
(2) 信託に残存する自社の株式
2025/06/25 15:03

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