6834 精工技研

6834
2026/03/31
時価
1937億円
PER 予
34.37倍
2010年以降
赤字-199.72倍
(2010-2025年)
PBR
5.95倍
2010年以降
0.2-2.03倍
(2010-2025年)
配当 予
0.48%
ROE 予
17.32%
ROA 予
14.23%
資料
Link
CSV,JSON

精工技研(6834)の全事業営業利益の推移 - 通期

【期間】

連結

2008年3月31日
-4億2668万
2009年3月31日 -66.45%
-7億1021万
2010年3月31日 -30.31%
-9億2548万
2011年3月31日
-1億6440万
2012年3月31日
384万
2013年3月31日
-1億9033万
2014年3月31日
2億2650万
2015年3月31日 +142.24%
5億4867万
2016年3月31日 +69.55%
9億3026万
2017年3月31日 +14.52%
10億6536万
2018年3月31日 -12.63%
9億3076万
2019年3月31日 +73.95%
16億1905万
2020年3月31日 -0.3%
16億1414万
2021年3月31日 -17.93%
13億2472万
2022年3月31日 +15.1%
15億2479万
2023年3月31日 -8.78%
13億9086万
2024年3月31日 -24.34%
10億5237万
2025年3月31日 +167.7%
28億1725万

個別

2008年3月31日
-5億4667万
2009年3月31日 -69.95%
-9億2906万
2010年3月31日 -12.22%
-10億4260万
2011年3月31日
-5億2594万
2012年3月31日
-4億3919万
2013年3月31日 -28.14%
-5億6278万
2014年3月31日
-4億9213万
2015年3月31日
-2億3455万
2016年3月31日 -7.08%
-2億5115万
2017年3月31日
-1億3719万
2018年3月31日
-7170万
2019年3月31日
3118万
2020年3月31日 +124.91%
7013万
2021年3月31日
-955万
2022年3月31日
2億1823万
2023年3月31日 +22.92%
2億6825万
2024年3月31日 -16.06%
2億2515万
2025年3月31日 +421.7%
11億7463万

有報情報

#1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
2.前連結会計年度の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額51,686千円は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産の投資額であります。また、当連結会計年度の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額59,807千円は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産の投資額であります。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。
【関連情報】
2025/06/20 14:23
#2 セグメント表の脚注(連結)
連結会計年度の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額51,686千円は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産の投資額であります。また、当連結会計年度の有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額59,807千円は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産の投資額であります。
3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。2025/06/20 14:23
#3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法(連結)
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。
報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。
共用資産については、各報告セグメントに配分しておりませんが、関連する費用については、合理的な基準に基づき、各報告セグメントへ配分しております。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
2025/06/20 14:23
#4 役員報酬(連結)
(ⅱ)単年度業績連動報酬
業務執行取締役に対する単年度業績連動報酬の総額の算定方法は、「経営幹部業績連動報酬規程」により、「連結EBITDA(連結営業利益に減価償却費及びのれん償却費を加算した額)の前年度からの増加額×25%」と定めております。報酬総額の算定の基礎として、連結EBITDAの前年度からの増加額を選定した理由は、当社グループとして創出する営業キャッシュ・フローを毎年増加させていくことが株主価値の向上に資すると判断したためであります。なお、当該「経営幹部業績連動報酬」は、当社の業務執行取締役の他、当社グループ各社の経営幹部(業務執行取締役、業務執行責任者、執行役員等)を支給対象の範囲に含んでおります。
(ⅲ)業績連動型株式報酬(非金銭報酬)
2025/06/20 14:23
#5 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
「経営基盤の強化」に向けては、「サステナビリティ推進室」が中心となり、温室効果ガスの排出削減活動や、ペーパーレス化の推進、デジタル化による業務効率の向上等に取り組みました。また当社は2024年9月、かねてより取り組んでいた育児支援に係る活動が評価され、厚生労働省より子育てサポート企業として認定を受け、「くるみん認定」を取得しています。
こうした諸施策を実施した結果、当連結会計年度の売上高は19,982,809千円(前連結会計年度比26.6%増)となり、当社グループとして過去最高の売上高を記録しました。損益面では、材料費や人件費等、一部の費用が増加したものの、付加価値の高い製品の売上が増加したことにより原価率が大きく改善し、営業利益は2,817,252千円(前連結会計年度比167.7%増)となり、中期経営計画マスタープラン2022で定めた2027年3月期の営業利益目標額25億円を2年前倒しで達成することができました。経常利益は、投資不動産賃貸料や受取利息等の営業外収益を計上した結果2,979,339千円(前連結会計年度比134.7%増)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、不要資産の売却により特別利益として固定資産売却益を計上した結果2,225,362千円(前連結会計年度比192.4%増)となりました。
セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。
2025/06/20 14:23

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