有価証券報告書-第111期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

(4)【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬は、基本報酬、賞与及び信託を用いた株式報酬により構成され、当該期の業績、中期経営計画に対する業績達成度及び財務状況等を総合的に勘案し加算減算のうえ、取締役については取締役会の決議に基づき、また監査役については監査役の協議に基づき、決定しております。
なお、取締役の報酬については、取締役会での審議に先立ち、独立社外取締役を主要な構成員とする人事報酬諮問委員会にて事前に報酬等の額及びその算定方法の妥当性を精査した上で取締役会の審議に付すこととしており、決定の客観性・透明性を高めております。
②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる役員の員数(名)
		基本報酬	業績連動報酬		退職慰労金
			賞与	株式報酬
取締役(社外取締役を除く。)	136	108	20	6	-	6
監査役(社外監査役を除く。)	17	15	1	-	-	1
社外役員	17	17	-	-	-	4

(注)1.上記対象となる役員の員数には、当事業年度中に退任致しました取締役1名を含んでおります。
2.上記賞与の額は、2020年6月24日開催の第111期定時株主総会において提案する役員賞与支給予定額です。
3.上記株式報酬の額は、当事業年度に計上した、業績連動型株式報酬制度にかかる引当金繰入額です。
4.上記報酬等の額のほか、使用人兼務取締役の使用人給与相当額(2019年度中に支給した賞与を含む)7百万円を1名に支払っております。
③業績連動報酬の額の決定方法及び指標に係る事項
イ.賞与
当社の業績連動報酬(賞与)は、単年度の連結売上高、連結営業利益等の業績等を総合的に勘案のうえ決定します。当連結会計年度の目標と実績は下記のとおりです。

指標	前連結会計年度 (2019年3月期) 実績	当連結会計年度(2020年3月期)
		目標	実績	差異 (実績-目標)
売上高	53,090百万円	50,000百万円	47,141百万円	△2,859百万円
営業利益	4,000百万円	3,600百万円	3,123百万円	△477百万円
親会社株主 に帰属する 当期純利益	2,480百万円	3,100百万円	1,944百万円	△1,156百万円
ROS (売上高 営業利益率)	7.5%	7.2%	6.6%	△0.6ポイント
ROE (自己資本 当期純利益率)	14.4%	11.0%	10.2%	△0.8ポイント

(注)当連結会計年度の数値目標は、2019年11月7日開示の2020年3月期第2四半期決算短信および2020年3月期第2四半期決算説明会資料に記載している2019年度業績予想であります。
ロ.株式報酬
当社の業績連動報酬(株式報酬)は、当社の中長期的な業績と取締役の報酬との連動性を明確にし、企業価値の増大に貢献することを目的としております。
中期経営計画の連結売上高、連結営業利益、連結ROE等を総合的に勘案のうえ決定します。
当連結会計年度の目標と実績は下記のとおりです。

指標	当連結会計年度(2020年3月期)
	目標 (中期経営計画)(注)	実績	差異 (実績-目標)
売上高	54,000百万円	47,141百万円	△6,859百万円
営業利益	2,700百万円	3,123百万円	423百万円
ROE (自己資本 当期純利益率)	9.0%	10.2%	1.2ポイント

(注)当連結会計年度の数値目標(中期経営計画)は、2017年5月11日開催の2017年3月期決算説明会資料に記載している2019年度目標であります。