有価証券報告書-第132期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
① 人材戦略に関する基本方針等
「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)人的資本 ①人材戦略」 をご参照ください。
② 従業員の給与の決定方針
中期経営計画における「“人”への投資の拡大」の一環として、当社及び主要な国内連結子会社は、成長を支える優秀な人材の獲得及び定着を図ることを目的に、従業員の給与水準及び新卒採用者の初任給を決定しています。これらの決定にあたっては、当社グループの業績、従業員の役割及び貢献度に加え、労働市場における賃金水準や人材獲得競争の状況等を総合的に勘案しています。また賞与については、会社業績を踏まえつつ個人評価を反映し、成果を上げた従業員に報いる報酬体系としています。