四半期報告書-第127期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31)

11.後発事象
当社及び一部の国内連結子会社は、2023年4月1日付で、定年年齢を順次60歳から65歳に延長することに伴う退職給付制度の一部改訂を予定しております。改訂に伴う規程、規約の変更の周知を2023年1月に実施いたしました。
これにより、主に退職給付に係る負債が減少する見込みでありますが、影響額については現在評価中であります。