四半期報告書-第101期第1四半期(平成29年4月1日-平成29年6月30日)

子会社における第三者割当による新株式発行及びグループ構造改革の実施について
当社は、平成29年7月18日に開催された取締役会において、当社の連結子会社であるサンケン ノースアメリカ インク(以下「SKN」という。)が、One Equity Partners(以下「OEP」という。)を引受先とする第三者割当により新株式の発行を行うこと及びグループの構造改革を実施することについて決議いたしました。
1.経緯及び実施理由
当社グループにおいては、個別業績の改善並びに自己資本の充実及び連結業績において重要な地位を占めるSKNの成長戦略が重要な経営課題となっております。このため従来からグループ内の事業構造改革を進めてまいりましたが、更なる構造改革推進による企業体質の改善と次期の中期経営計画に向けて成長戦略の基盤整備を促進しております。
その実行資金を確保するために、SKNによるOEPを引受先とする第三者割当増資を実施することといたしました。
2.子会社における第三者割当による新株式発行の概要
(1) 発行する新株式数 : 2,880,000 株
(2) 新株式の発行総額 : 291 百万米ドル
(3) 新株式の割当先 : One Equity Partners
(4) 払込期日 : 平成29年8月24日(米国時間)
(5) 発行済株式総数 : 10,000,000 株
(6) 当社の保有株式数 : 6,720,000 株
(7) 当社の株式保有比率 : 100%から67.2%になります。
3.構造改革の概要
(1)PM事業の撤退(車載・産機・通信市場向け製品を除く)
① 事業内容 : スイッチング電源等の製造、販売
② 事業規模 : 平成29年3月期 売上高 111億78百万円
③ 撤退時期 : 平成30年3月末 生産終了(予定)
平成30年9月末 販売終了(予定)
(2)PM事業の主力工場であるピーティー サンケン インドネシアにおける生産品目の絞り込みと生産
規模の大幅な縮小
(3)半導体デバイス事業における電源デバイス部門を中心に、製品ポートフォリオの転換を図り不採算製
品からの撤退を加速
(4)特別早期退職プログラムの実施
① 対象会社 : サンケン電気株式会社
② 対象者 : 退職日時点で45歳以上かつ勤続年数3年以上の者
③ 募集人員 : 120名(予定)
④ 募集期間 : 平成29年10月2日～平成29年10月13日(予定)
⑤ 退職日 : 平成29年11月30日(予定)
⑥ 優遇条件等: 通常の退職金に加え特別加算金を支給。希望者には再就職支援を行う。
4.業績への影響
今回の構造改革に伴って発生する費用は、当連結会計年度において特別損失として計上する予定でありますが、構造改革の進捗、特別早期退職プログラムへの応募人数といった変動要素があり、現時点では未確定であるため、業績への影響を合理的に見積ることは困難であります。