有価証券報告書-第103期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)

当社は、取締役(社外取締役を除きます。以下同じ。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、2019年6月21日開催の第102回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役を対象とする信託を用いた業績連動型株式報酬制度(以下「本制度」といいます。)を導入いたしました。
また、本制度導入に伴い、当社と委任契約を締結している執行役員(以下「執行役員」といいます。)に対しても同様の業績連動型株式報酬制度を導入いたしました。
①本制度の概要
本制度は、当社が拠出することにより設定する信託が当社株式を取得し、当社が取締役及び執行役員に付与するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて取締役及び執行役員に対して交付されるという株式報酬制度です。
なお、取締役及び執行役員が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役または執行役員の退任時です。
②対象取締役等に取得させる予定の株式の総数
72,800株
③本制度による受益権その他の権利を受け取ることの出来る者の範囲
当社の取締役及び執行役員のうち受益者要件を満たす者