有価証券報告書-第92期(2024/04/01-2025/03/31)

③ 指標及び目標
当社における、2022～2024年度における指標/目標及び活動実績は次のとおりです。
なお、当社グループは、各社それぞれ独自に人事制度を整備・管理していること、特に海外現地法人においては各国の法規制や慣習、外部環境や社内での課題認識等も異なることから、日本の国内法令に基づく集計を除き、人的資本管理関連指標の取りまとめを行っていません。

テーマ/施策	KPI(2022～2024年度)	2024年度実績
人財の確保と育成	採用計画充足率:100%(単体)※1	116%(単体)
	人財育成費:前年度比増(単体)※1	前年比+4.63%(単体)
働きがいの醸成	エンゲージメント指標及び測定方法の確立※2	64.5pt(単体)
ダイバーシティー& インクルージョン	新卒女性採用比率:15.0%(単体)※3	10.8%(単体)
	女性管理職比率:6.0%(単体)	4.0%(単体)/17.3%(連結)
	障がい者雇用率:2.6%(国内連結)※4	2.66%(単体)/2.64%(国内連結)
	男性育児休業取得率:45.0%(国内連結)※4	66.2%(単体)/59.6%(国内連結)

※1 提出会社の人財の確保と育成を目的としており、国内・海外連結子会社は含まず
※2 提出会社を対象として実施しており、国内・海外連結子会社は含まず
※3 提出会社の女性社員比率向上を目的としており、国内・海外連結子会社は含まず
※4 本取り組みは国内法を基本としたものであり、海外連結子会社は対象に含まず
なお、これまで当社グループは日本国内の従業員に関するデータを中心に人的資本に関する取り組みを進めていましたが、中期経営計画2027においては、グローバルでの人的資本に関するデータ整備と一体的なマネジメント体制の構築に向けて、以下の指標/目標を設定し取り組みを進めていきます。

テーマ	指標	目標(2025～2027年度)	2024年度実績
人財ポートフォリオの充実	・付加価値創出率	130%超(連結)※	129.9%(連結)
価値創造人財の確保と育成	・人財育成費	単体:前年度比増 連結:活動を開始して間もないため、今後目標を定めます	24,199円/人(単体)
個の能力を発揮できる風土醸成	・エンゲージメントサーベイスコア	単体:72pt 連結:活動を開始して間もないため、今後目標を定めます	64.5pt(単体)

※国内外の動向等を踏まえ今後も労務費上昇が見込まれることから、付加価値創出額も同様に上昇させていくことを想定し、2024年度と同程度の目標設定としています