有価証券報告書-第78期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
(4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬は、固定報酬と賞与及び譲渡制限付株式報酬で構成されております。固定報酬については、同規模の他企業との比較及び業績、職責、成果等を総合的に勘案し、決定しております。
取締役への賞与については、業績連動報酬としておりますが、短期業績、経営環境、株価、配当動向等を総合的に勘案して決定しているため、明確な指標はございません。
また、当社の企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブの付与及び株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬を導入しております。
なお、業務執行から独立した社外取締役及び監査役は、固定報酬のみの支給としています。
当社の取締役の報酬限度額は、2017年6月28日開催の第76回定時株主総会において年額180百万円以内(うち社外取締役10百万円以内、譲渡制限付株式40百万円以内)(ただし、使用人兼務取締役の使用人分は含まないものとする。)と決議いただいております。また、監査役の報酬限度額は、2008年6月27日開催の第67回定時株主総会において年額30百万円以内と決議いただいております。
当社の取締役の報酬は、株主総会決議の報酬限度内において、社内の基準に基づき取締役会で決定しております。また、監査役の報酬については、株主総会決議の報酬限度内において、監査役の協議に基づいて決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
取締役の報酬は、固定報酬と賞与及び譲渡制限付株式報酬で構成されております。固定報酬については、同規模の他企業との比較及び業績、職責、成果等を総合的に勘案し、決定しております。
取締役への賞与については、業績連動報酬としておりますが、短期業績、経営環境、株価、配当動向等を総合的に勘案して決定しているため、明確な指標はございません。
また、当社の企業価値の持続的な向上を図るためのインセンティブの付与及び株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬を導入しております。
なお、業務執行から独立した社外取締役及び監査役は、固定報酬のみの支給としています。
当社の取締役の報酬限度額は、2017年6月28日開催の第76回定時株主総会において年額180百万円以内(うち社外取締役10百万円以内、譲渡制限付株式40百万円以内)(ただし、使用人兼務取締役の使用人分は含まないものとする。)と決議いただいております。また、監査役の報酬限度額は、2008年6月27日開催の第67回定時株主総会において年額30百万円以内と決議いただいております。
当社の取締役の報酬は、株主総会決議の報酬限度内において、社内の基準に基づき取締役会で決定しております。また、監査役の報酬については、株主総会決議の報酬限度内において、監査役の協議に基づいて決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額(百万円) | 報酬等の種類別の総額(百万円) | 対象となる役員の員数(名) | ||
| 固定報酬 | 賞与 | 譲渡制限付株式報酬 | |||
| 取締役(社外取締役を除く) | 75 | 66 | - | 9 | 4 |
| 監査役(社外監査役を除く) | 10 | 10 | - | - | 1 |
| 社外役員 | 17 | 17 | - | - | 6 |
| 合計 | 103 | 94 | - | 9 | 11 |
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が1億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。