有価証券報告書

②指標及び目標

対応する方針	指標	単位	対象範囲	目標	実績
人材育成方針	社員意識調査における「成長の機会」への 肯定的回答	%	三菱重工グループ (注)1	継続的改善	116% (注)2
社内環境整備 方針	休業災害度数率 (従業員+請負業者) (注)3	―	提出会社	同業種の他社平均以下(2024年度は1.24)	0.31

(注)1.当社グループの従業員へ回答を依頼し、回答を取得した範囲でスコアリングを行っている。
2.当該指標は、成長の機会に関連する複数設問のスコアの平均値を2020年度の調査結果を100として2024年度調査結果を指数化している。
3.休業災害度数率は、休業1日以上の労働災害による死傷者数÷延べ実労働時間数×1,000,000で算出している。