有価証券報告書-第132期(2025/04/01-2026/03/31)

36 株式に基づく報酬
(1) 業績連動型株式報酬制度
当社は、業績連動型株式報酬制度を採用しており、取締役の報酬と自社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価の変動による利益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としております。
当社の業績連動型株式報酬制度は、取締役および執行役員に対する株式交付制度として株式交付信託を採用しており、付与日以降、一定の業績目標の達成および権利確定日まで継続して勤務していることが権利確定条件となっております。また、実際に対象取締役および執行役員へ株式が付与されるのは、評価対象期間である中期経営計画に定める期間(2024年4月1日から2027年3月末日までの期間)の最終年度または、当該中期経営計画を達成した事業年度となります。
(2) 付与株式と付与価格
付与日の公正価値は、当社株式の市場価値を、過去の配当実績に基づく予想配当を考慮に入れ、ブラックショールズモデルを採用して算定しております。前連結会計年度および当連結会計年度に付与した株式の数および加重平均公正価値は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自2024年4月1日 至2025年3月31日)		当連結会計年度 (自2025年4月1日 至2026年3月31日)
	株式数 (株)	加重平均公正価値 (円)	株式数 (株)	加重平均公正価値 (円)
期首未行使株式数	711,770	707	792,600	703
付与	154,148	727	173,612	780
行使(注)1	△73,318	792	△193,422	826
失効	-	-	-	-
期末未行使株式数	792,600	703	772,790	690
期末行使可能株式数	638,452	698	599,178	664

(注)1.行使による株式数の減少は、前連結会計年度および当連結会計年度において退任した執行役員に対する交付分であります。
2.当社は、2026年1月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。これにより、株式数および加重平均行使価格は、株式分割後の数値に換算して記載しております。
(3) 株式報酬費用
業績連動型株式報酬制度は、持分決済型の株式報酬として会計処理しており、前連結会計年度および当連結会計年度において計上した株式報酬費用は、それぞれ169百万円および104百万円であります。