有価証券報告書-第104期(2023/04/01-2024/03/31)

(2) 戦略
当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
①グループ経営資源の最適化
グループ各社のコーポレート部門の統合することで、グループ各社が事業に専念できるようにし、グループ経営資源の最適化を目指します。
②多様な人材が働きやすい職場づくり
国籍や性別、新卒・キャリア採用の区別なく、社員一人ひとりが働きがいを持って仕事ができる職場づくりを行っております。
③社員の成長支援の取り組み
画一的な教育ではなく、多様な社員が個人の成長に合わせて支援を受けられるよう、資格取得奨励制度やeラーニングなどを整備しています。