4956 コニシ

4956
2026/06/01
時価
979億円
PER 予
10.6倍
2010年以降
5.08-17.32倍
(2010-2026年)
PBR
0.98倍
2010年以降
0.45-1.43倍
(2010-2026年)
配当 予
2.73%
ROE 予
9.26%
ROA 予
5.87%
資料
Link
CSV,JSON

コニシ(4956)の退職給付に係る負債の推移 - 通期

【期間】

連結

2014年3月31日
13億6200万
2015年3月31日 -51.62%
6億5900万
2016年3月31日 +56.45%
10億3100万
2017年3月31日 -21.44%
8億1000万
2018年3月31日 -2.72%
7億8800万
2019年3月31日 +31.85%
10億3900万
2020年3月31日 +17.9%
12億2500万
2021年3月31日 -31.76%
8億3600万
2022年3月31日 -26.79%
6億1200万
2023年3月31日 +5.39%
6億4500万
2024年3月31日 +10.7%
7億1400万
2025年3月31日 +13.17%
8億800万
2026年3月31日 +6.81%
8億6300万

有報情報

#1 会計方針に関する事項(連結)
③ 小規模企業等における簡便法の採用
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債および退職給付費用の計算に、退職一時金制度については、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とし、企業年金制度については、直近の年金財政計算上の数理債務をもって退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(5) 重要な収益および費用の計上基準
2025/06/17 10:00
#2 税効果会計関係、連結財務諸表(連結)
1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
前連結会計年度(2024年3月31日)当連結会計年度(2025年3月31日)
棚卸資産に係る未実現利益2829
退職給付に係る負債318282
長期未払金3030
2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
2025/06/17 10:00
#3 退職給付関係、連結財務諸表(連結)
当社および一部の連結子会社は、退職給付制度にポイント制を採用しており、従業員の勤続年数、等級および役職に応じて予め設定したポイントを毎年従業員に付与し、退職時に累積されたポイントにポイント単価を乗じて給付額を算定しております。
一部の連結子会社が設ける確定給付企業年金制度および退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る資産、退職給付に係る負債および退職給付費用を算定しております。
また、従業員の退職等に対して割増退職金を支払う場合があります。
2025/06/17 10:00

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