有価証券報告書-第38期(平成25年2月21日-平成26年2月20日)
(重要な後発事象)
(多額の資金の借入)
当社は、平成26年3月5日開催の取締役会の決議に基づき、資金調達の効率化を目的として、平成26年3月31日にシンジケートローン契約を締結いたしました。
(役員退職慰労金の廃止及び株式報酬型ストック・オプションの導入)
当社は、平成26年4月2日開催の取締役会及び平成26年5月16日開催の第38期定時株主総会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度を廃止し、当社の取締役に対して株式報酬型ストックオプションを導入することを決議いたしました。
ストックオプション制度の詳細につきましては、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況(9)ストックオプション制度の内容」に記載の通りであります。
(多額の資金の借入)
当社は、平成26年3月5日開催の取締役会の決議に基づき、資金調達の効率化を目的として、平成26年3月31日にシンジケートローン契約を締結いたしました。
| ①契約日 | 平成26年3月31日 |
| ②借入枠 | 1,500百万円 |
| ③契約期間 | 平成26年3月31日より |
| 平成33年3月31日まで | |
| ④借入申込期間 | 平成26年3月31日より |
| 平成27年3月31日まで | |
| ⑤金融機関 | 株式会社みずほ銀行 |
| 株式会社三菱東京UFJ銀行 | |
| 株式会社東邦銀行 | |
| ⑥資金使途 | 長期運転資金 |
| ⑦担保提供資産 | 無担保 |
(役員退職慰労金の廃止及び株式報酬型ストック・オプションの導入)
当社は、平成26年4月2日開催の取締役会及び平成26年5月16日開催の第38期定時株主総会において、役員報酬制度の見直しを行い、役員退職慰労金制度を廃止し、当社の取締役に対して株式報酬型ストックオプションを導入することを決議いたしました。
ストックオプション制度の詳細につきましては、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況(9)ストックオプション制度の内容」に記載の通りであります。