有価証券報告書-第25期(2025/04/01-2026/03/31)

④指標及び目標
当企業グループの人的資本に関する指標及び目標は、前記「(1) サステナビリティ共通 ④指標及び目標」の「多様性の尊重と人的資本の拡充」に記載のとおりです。
また、「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合」「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の額の差異」の実績については、後記「第4 提出会社の状況 5.従業員の状況等 (2) 従業員の状況 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異」をご参照ください。
なお、人材育成、健康経営、DE&Iに関する詳細な実績データは、当社ウェブサイトにて開示する予定です。