有価証券報告書-第20期(平成31年1月1日-令和1年12月31日)

(4)【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社は、指名委員会等設置会社であり、取締役及び執行役の報酬については報酬委員会が決定しております。
報酬委員会は、社外取締役2名を含む取締役3名により構成しておりますが、取締役本人の報酬等に関する決議に際しては、当社報酬委員会規則により当該取締役は決議には参加しておりません。
執行役の報酬は、固定報酬、業績による報酬(賞与)及びストック・オプションで構成されます。固定報酬は、執行役の役職・職責等に応じ、当社経営環境、社外専門機関調査による他社水準などを考慮した水準で設定し、毎期見直しを行っております。業績による報酬は、年度業績(営業利益の指標達成度合)と、各執行役の事業への貢献に基づき決定しております。ストック・オプションは、会社業績、個人別評価により報酬委員会で審議の上、取締役会で決定しております。
取締役の報酬のうち、執行役を兼務する取締役の報酬は上述の執行役の報酬に記載の通りですが、執行役を兼務しない取締役の報酬につきましては、独立性を維持し、業務執行と分離して経営を監視するため、固定報のみの支給としております。
当事業年度は、報酬委員会を3回開催し、2019年1月及び7月に業績(営業利益)の達成度合に基づく業績連動報酬(賞与)支給額、2019年3月にストック・オプションの付与について審議しました。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数 (人)
		固定報酬	業績連動報酬	ストック・ オプション
社内取締役	79	44	25	9	2
社外取締役	24	24	-	-	4
執行役	142	93	36	13	6
合計	246	161	61	23	12

(注)1.期末現在の人員は、社外取締役4名を含む取締役7名及び執行役5名であり、うち1名は取締役と執行役を兼任しております。
2.ストック・オプションは、新株予約権の公正価値を算定し、当事業年度に費用計上すべき金額を記載しております。
3.2018年1月12日開催の報酬委員会の決議により、役員退職慰労金制度を廃止いたしましたが、2017年までに積み立てた額は退職時に支給いたします。