訂正有価証券届出書(新規公開時)

③.人的資本に関する指標及び目標
当行は、競争力の向上に向けた組織風土の醸成や人材育成を図り、多様なバックグラウンドをもつ人材がライフステージ、ライフイベントなどの制約を受けず、時間や場所に縛られることなく働くことができる職場環境を整備し、また、従業員が心身ともに健康で働くことができるよう、健康経営への取り組みを進めておりますが、この点から、「管理職に占める女性労働者の割合」(「第1 企業の概況 5 従業員の状況」を併せてご参照ください。)及び「平均有給休暇取得率」を主な指標としております。

指標	会社名	2024年度実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合	株式会社SBI新生銀行	20.7%	2025年度までに25.0%
	株式会社アプラス	23.9%	2025年度までに25.0%
	新生フィナンシャル株式会社	19.9%	2025年度までに20.0%
	昭和リース株式会社	12.5%	2025年度までに12.0%
	新生インベストメント&ファイナンス株式会社	21.1%	2025年度までに18.0%
平均有給休暇取得率	株式会社SBI新生銀行	69.5%	70.0%以上
	株式会社アプラス	77.1%	70.0%以上
	新生フィナンシャル株式会社	83.2%	70.0%以上
	昭和リース株式会社	69.8%	60.0%以上
	新生インベストメント&ファイナンス株式会社	73.6%	70.0%以上

(注)1.当行の主要なグループ会社において表中の取組を進めておりますが、必ずしも連結会社全てを対象としていないこと、目標及び指標は、会社単位で設定し、管理していることから、目標及び指標を設定、公表している会社に関する目標及び実績を記載しております。
2.平均有給休暇取得率は、各年度内に上表記載の各社の全ての従業員に対して付与された有給休暇の日数に対する、上表記載の各社の全ての従業員が取得した有給休暇の日数の割合を示しております。