訂正有価証券報告書-第24期(2023/04/01-2024/03/31)

③.人的資本に関する指標及び目標
当行は、競争力の向上に向けた組織風土の醸成や人材育成を図り、多様なバックグラウンドをもつ人材がライフステージ、ライフイベントなどの制約を受けず、時間や場所に縛られることなく働くことができる職場環境を整備し、また、従業員が心身ともに健康で働くことができるよう、健康経営への取り組みを進めていますが、この点から、「管理職に占める女性労働者の割合」(「第1 企業の概況 5.従業員の状況」を併せてご参照下さい。)及び「平均有給休暇取得率」を主な指標としております。

指標	会社名	2023年度実績	目標
管理職に占める女性労働者の割合	株式会社SBI新生銀行	21.6%	2025年度までに25.0%
	株式会社アプラス	21.5%	2025年度までに25.0%
	新生フィナンシャル株式会社	18.4%	2025年度までに20.0%
	昭和リース株式会社	9.6%	2025年度までに12.0%
	新生インベストメント&ファイナンス株式会社	20.8%	2025年度までに18.0%
平均有給休暇取得率	株式会社SBI新生銀行	63.3%	70.0%以上
	株式会社アプラス	71.9%	70.0%以上
	新生フィナンシャル株式会社	63.0%	70.0%以上
	昭和リース株式会社	78.9%	60.0%以上
	新生インベストメント&ファイナンス株式会社	63.7%	70.0%以上

(注)1.当行の主要なグループ会社において表中の取組を進めておりますが、必ずしも連結会社全てを対象としていないこと、目標及び指標は、会社単位で設定し、管理していることから、主要なグループ会社に関する目標及び実績を記載しています。なお、本項目においては、人事業務をグループ本社において取り扱い、共通の方針に基づいて運営している5社について記載していることから、対象会社が「第1 企業の概況 5.従業員の状況 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」において記載した会社と異なっております。
2.平均有給休暇取得率は、各年度内に上表記載の各社の執行役員および社員に対して付与された有給休暇の日数に対する、上表記載の各社の執行役員および社員が取得した有給休暇の日数の割合を示しています。