(追加情報)
株式付与型ESOP信託
(1)取引の概要
当社は2017年1月30日開催の取締役会において、従業員を対象としたインセンティブ・プラン(以下「本制度」という。)の導入を決議いたしました。
本制度は、米国のESOP制度を参考にした従業員インセンティブ・プランであり、株式付与型ESOP信託が取得した当社株式を、経営財務指標や生産性に係る目標の達成状況に応じて退職時に従業員に交付するものです。
なお、株式付与型ESOP信託が取得する当社株式の取得金額は全額当社が拠出します。
(2)信託口が所有する当社株式
「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号平成27年3月26日)を適用し、株式付与型ESOP信託口が所有する当社株式は、貸借対照表の純資産の部に「自己株式」として計上しております。
当事業年度末の当該自己株式の株式数は586,800株、帳簿価額は954百万円であります。
なお、当該信託口が所有する当社株式は、1株当たり情報の算出において、控除する自己株式に含めております。