有価証券報告書-第105期(2025/04/01-2026/03/31)

ホ.指標および目標
サステナビリティ重要課題および主な非財務KPI

サステナビリティ 重要課題	指標	目標値	年度	対象	2025年度 実績
地球環境保全への 貢献	GHG排出量削減 (Scope1・2)	実質0	2050	京急グループ全社	2026年8月頃に開示予定
		△70%(2019年度比)	2035
	収益原単位廃棄物 削減率	△10%(2020～2022年度平均比)	2030
安全・快適な サービスの提供	鉄道運転事故 (有責事故)件数	0件	毎年	京浜急行電鉄㈱	0件
	有責死亡事故件数	0件	毎年	京浜急行バス㈱ 川崎鶴見臨港バス㈱ 京急タクシーグループ (注1)	1件
	重大事故件数	0件	毎年	㈱葉山マリーナー	0件
	駅構内・電車内の快適性 (注2)	7.2Pt	2040	京浜急行電鉄㈱	6.7Pt
		7.0Pt	2026
持続的に発展する 沿線まちづくりの 実現	沿線定住人口	(モニタリング)	-	-	412万人
	沿線交流人口	(モニタリング)	-	-	2.2億人
全ての人財が 活躍できる 企業風土の形成	従業員エンゲージメント	継続的向上	毎年	京浜急行電鉄㈱	肯定的回答: 41% (前年比+4Pt) 中立的回答: 36% (前年比+1Pt)
	女性管理職比率	10%以上	2026		7.1%
	育児休業取得率	100%	2026		女性:100% 男性:90.2%
	労働者男女の賃金差異	(モニタリング)	-		78.7%
	障がい者雇用比率	法定基準以上	毎年	京急グループ全社	2.8% (法定基準: 2.5%)
社会と京急グループの発展のための経営基盤強靭化	重大有責危機事象発生 件数	0件	毎年	京急グループ全社	0件
	社外取締役比率	1/3以上	毎年	京浜急行電鉄㈱	6/13名
	投資家面談実施回数	100件以上	毎年		142件
	お客さまからの お問い合わせ応対率	90%以上	毎年		89.4%

(注)1.2026年3月31日をもって京急タクシーグループの全株式をnewmo㈱へ譲渡
2.当社実施の調査に基づく