有価証券報告書-第159期(2023/04/01-2024/03/31)

②指標及び目標
(2027年3月期に向けた指標及び目標)
目標:労働生産性の向上
指標:人的生産性*1
*1 (連結営業収益-連結下払経費)÷連結人件費
目標:エンゲージメントの向上
指標:社員意識調査*2
*2 対象範囲:国内連結会社および株式会社スワン
(2024年3月期を最終年度とするサステナブル中期計画の指標及び目標)

マテリアリティ	指標及び2024年3月期目標	2024年3月期実績
労働	社員1人当たり営業収益向上 (対2021年3月期伸率)	+16.3%
	社員1人当たり残業時間削減 2021年3月期比 20%削減*1	7.2%削減
	有給休暇取得率 90%*2	89.4%
人権・ ダイバーシティ	女性管理職(役職者)数 2021年3月期比2倍(672名)/ 女性管理職比率 10%*2	1.1倍(362名)/ 5.9%
	障がい者雇用率 2.5%*3	3.1%
	全社員(フルタイマー)の人権教育受講率 100%*2	全ての対象社員に 人権教育実施

*1 対象範囲:国内連結会社
*2 対象範囲:国内連結会社および株式会社スワン
*3 対象範囲:国内連結会社および株式会社スワン(障害者雇用状況報告対象外の会社については除く。)