(4)【役員の報酬】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員報酬は、業績連動報酬以外の報酬等と業績連動報酬である役員賞与から構成されております。
当社の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬については、総額の限度額を株主総会の決議により決定したうえで、代表取締役社長が取締役会からの委任を受け、担当職務、各期の業績等を総合的に勘案し、限度額の範囲内で個別の報酬額を決定しております。
取締役(監査等委員である取締役を除く。)の報酬限度額は、2018年6月28日開催の第77回定時株主総会において年額300百万円以内(うち社外取締役分年額24百万円以内とし、取締役(社外取締役を除く。)に対する業績連動報酬を含み、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。)と決議されており、当該決議に係る取締役の員数は9名であります。また、別枠で同日開催の定時株主総会において、株式報酬型ストックオプション報酬額として年額79百万円以内と決議されております。
業績連動報酬は、評価の指標として業績に係る指標を用いることにより、業績向上に対する士気を高めるため導入しております。その指標は、連結売上高及び連結営業利益の計画達成度であり、別に定める評価基準に基づき決定しております。なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は、連結売上高1,950億円、連結営業利益195億円、実績は、連結売上高1,976億円、連結営業利益200億円であります。
また、監査等委員である取締役の報酬限度額は、2018年6月28日開催の第77回定時株主総会において年額72百万円以内と決議されております。
監査等委員である取締役の各報酬額は、監査等委員の協議により決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる役員の員数(人)
		固定報酬	業績連動報酬	ストックオプション
取締役(監査等委員及び社外取締役を除く)	185	98	50	36	7
監査等委員(社外取締役を除く)	9	9	-	-	1
監査役(社外監査役を除く)	1	1	-	-	1
社外役員	16	16	-	-	5

(注)1.当社は、2018年6月28日開催の第77回定時株主総会の決議により、同日付けをもって、監査等委員会設置会社に移行いたしました。
2.当社は、2011年6月29日開催の第70回定時株主総会終結の時をもって、役員退職慰労金制度を廃止いたしました。
③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等
該当事項はありません。