(1) 連結会社の状況
2023年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	844	[130]
倉庫事業	234	[256]
商品販売事業	0	[0]
ウエルフェア事業	34	[1]
その他	209	[0]
全社(共通)	73	[4]
合計	1,394	[391]

(注)1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.商品販売事業については、運送事業の従業員が兼務しております。
4.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。
5.前連結会計年度末に比べ従業員数が281名増加しております。主な理由は、2022年8月31日付で株式会社旅人を連結子会社化したことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
2023年3月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
590	[298]	43.6	9.4	4,678

セグメントの名称	従業員数(名)
運送事業	345	[48]
倉庫事業	137	[245]
商品販売事業	0	[0]
ウエルフェア事業	34	[1]
その他	1	[0]
全社(共通)	73	[4]
合計	590	[298]

(注)1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員であります。
2.臨時従業員は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。
3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
4.商品販売事業については、運送事業の従業員が兼務しております。
5.全社(共通)は、管理部門等の従業員であります。
(3) 労働組合の状況
2023年3月31日現在

名称	組合員数	上部団体
ヒガシトゥエンティワン職員組合	231名	上部団体には加盟しておりません。
ヒガシトゥエンティワン労働組合	25名	上部団体には加盟しておりません。
ヒガシトゥエンティワン労務特定職員組合	175名	上部団体には加盟しておりません。

(注)連結子会社には労働組合は結成されておりません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社の状況

当 事 業 年 度
管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1,3	男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3,4,5
		全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
4.5	63.6	60.2	75.4	63.6

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.当該事業年度に子が出生した男性従業員数と当該事業年度に育児休業を取得した人数の比率を算出しております。
3.算定に用いた人数は当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む人数です。
4.賃金の算定には役員と同等待遇の従業員ならびに勤続1年未満の従業員の賃金は除外しております。
5.パートタイマーの従業員については8時間換算した人数にて算定しております。
②連結子会社の状況

当 事 業 年 度
名 称	管理職に 占める女性 労働者の 割合(%) (注)1,3	男性労働者 の育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1,3
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
ヒガシオフィスサービス株式会社	―	33.3	―	―	―
株式会社旅人	―	*	―	―	―

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出しております。
2.当該事業年度に子が出生した男性従業員数と当該事業年度に育児休業を取得した人数の比率を算出しております。
3.算定に用いた人数は各連結子会社から他社への出向者を除き、他社から各連結子会社への出向者を含む人数です。
4.「*」は男性の育児休業取得の対象となる従業員が無いことを示しております。