(8)【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、2018年6月27日開催の第94回定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役及び国内非居住者である者を除く。)及び執行役員(国内非居住者である者を除く。取締役と併せて以下「取締役等」という。)を対象とした株式報酬制度(以下「本制度」という。)を導入することを決議した。
①本制度の概要
本制度は、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託の仕組みを採用しており、取締役等の役位に応じて当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」という。)を、取締役等に交付及び給付(以下「交付等」という。)する株式報酬制度である。
信託期間は2018年8月から2021年8月までの約3年間とし、信託期間内に当社が本信託に拠出する信託金の上限は480百万円とする。また、本信託より取締役等に交付等が行われる当社株式数の上限は、1年間あたり190,000株とする。
本信託は、当社が拠出する信託金を原資として、株式市場から当社株式を取得する。本信託内の当社株式については、信託期間中、議決権は行使しない。また、信託期間の満了時において、信託契約の変更及び追加信託を行うことにより、当初の信託期間(3年間)と同一期間延長することがある。
信託期間中、取締役等には役位に応じてポイントが付与され、退任時に累積ポイントに応じて当社株式等の交付等が行われる。
なお、1ポイントは当社普通株式1株とする。
②取締役等に交付等が行われる予定の株式の総数又は総額
240百万円(予定)(3年間)
(信託期間中の本信託による株式取得資金ならびに信託報酬及び信託費用の合計金額)
③本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
取締役等のうち受益者要件を充足する者