有価証券報告書-第101期(2024/04/01-2025/03/31)

(1) 連結会社の状況
2025年3月31日現在

セグメントの名称	従業員数(人)
総合エネルギー事業	3,805
送配電事業	4,592
情報通信事業	995
その他	3,134
合計	12,526

(注) 従業員数は就業人員数であり、出向者及び休職者を除いている。
(2) 提出会社の状況
2025年3月31日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
3,570	42.2	20.4	8,427,313

セグメントの名称	従業員数(人)
総合エネルギー事業	3,570
送配電事業	-
情報通信事業	-
その他	-
合計	3,570

(注) 1 従業員数は就業人員数であり、出向者及び休職者を除いている。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3) 労働組合の状況
労使関係について特に記載すべき事項はない。
(4) 提出会社及び連結子会社における管理職に占める女性労働者の割合等
2024年度実績

提出会社及び 連結子会社	管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1	男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2	労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3
			全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期雇用者
中国電力㈱	4.2	70.0	70.9	71.7	49.7
中国電力ネットワーク㈱	0.3	52.0	60.1	59.5	89.5
中電工業㈱	0.0	0.0	75.5	78.5	43.3
中電プラント㈱	2.6	64.0	72.4	85.9	77.3
中国計器工業㈱	3.5	33.0	76.6	76.6	―
㈱エネルギアL&Bパートナーズ	0.0	100.0	57.5	80.0	35.8
中電環境テクノス㈱	5.3	事務50.0 技術50.0	88.5	86.0	71.7
㈱エネコム	3.5	92.0	76.1	75.4	59.1
㈱エネルギア・ビジネスサービス	―	100.0	90.7	89.2	81.1
㈱エネルギア・ソリューション・アンド・サービス	0.0	正社員100.0 嘱託社員― 臨時社員―	75.2	74.2	67.2
㈱パワー・エンジニアリング・アンド・トレーニングサービス	0.0	―	89.7	63.4	―
エネルギア・パワー山口㈱	0.0	―	73.7	73.7	―
㈱アドプレックス	3.8	―	79.2	76.9	129.6
中電技術コンサルタント㈱	8.4	80.0	65.3	78.0	56.8
㈱エネルギア・ロジスティックス	0.0	―	85.3	80.7	101.4
中国高圧コンクリート工業㈱	5.9	50.0	91.8	90.8	102.2
㈱電力サポート中国	0.0	20.0	65.5	83.8	58.8

(注) 1 2025年3月31日現在。「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算定している。
「―」は算定の対象となる管理職が男女ともにいないことを示す。
2 中電環境テクノス㈱及び㈱エネルギア・ソリューション・アンド・サービスは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算定しており、育児目的休暇は含んでいない。
中電プラント㈱及び㈱エネコムは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、同法律施行規則(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号により算定しており、育児目的休暇を含んでいる。
上記以外の会社は、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、同法律施行規則(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号により算定しており、育児目的休暇は含んでいない。
「―」は対象者がいないことを示す。
3 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき、男性の平均年間賃金に対する女性の平均年間賃金の割合を算定している。
中国電力㈱、中国電力ネットワーク㈱及び㈱パワー・エンジニアリング・アンド・トレーニングサービスは、パート労働者について、正規雇用労働者の所定労働時間で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
「―」は女性の非正規雇用労働者がいないことを示す。