有価証券報告書-第100期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)戦略
コンテンツ産業である当社グループの持続的成長のためには、多様性のある個の成長が何よりも重要であると認識しております。人事制度の刷新と継続的な見直しにより努力に報い、挑戦を後押しすると同時に研修を含めた様々なキャリア支援や変化に対応するリカレント/リスキリングのサポートも充実してまいります。