有価証券報告書-第54期(平成25年4月1日-平成26年3月31日)

(10)【従業員株式所有制度の内容】
①従業員株式所有制度の概要
当社は従業員の福利厚生の充実及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「従業員持株会型ESOP」を導入しております。
本制度の信託による当社株式の取得・処分については、当社が本信託の債務を保証しており、経済的実態を重視し、当社と本信託は一体であるとする会計処理を行っております。従って、本信託が所有する当社の株式を含む資産及び負債並びに損益については貸借対照表及び損益計算書に含めて計上しております。
なお、当事業年度末日における自己株式数は、以下のとおりであります。
自己株式数 7,422,294株
うち当社所有の自己株式数 7,205,994株
うち信託所有の当社株式数 216,300株
②従業員持株会に取得させる予定の株式の総数
300千株
③当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
本信託契約で定める信託終了日において、本持株会に加入している者のうち、本信託契約で定める受益者確定日において所定の手続の全てを完了している者を受益者とします。