有価証券報告書-第87期(2023/03/01-2024/02/29)

(4)指標及び目標
①人的資本関連
(重視する指標)

項 目	目標とする指標	2023
「ノムラ育成プログラム」の利用状況	利用率30%以上(3カ年で90%)	37.4%
女性管理職比率	10%以上	10.7%
障がい者雇用率	法定雇用率以上	2.47%
育児休暇取得率	男性 30% 女性 100%	男性 : 54.2% 女性 :100.0%
有給休暇取得率	前期実績(56%)以上	59.6%
ハラスメント研修の開催	受講率:100% 理解度: 90%以上	受講率:100.0% 理解度: 99.3%

(注)上記の指標および結果は、当社の取り組み状況を記載しております。
この他、当社における健康経営推進の経年変化を数値化し、各項目の現状把握をおこなっています。

項 目	2020	2021	2022	2023
定期健康診断受診率(%)	100.0	100.0	100.0	100.0
喫煙率(%)	30.7	30.3	29.2	28.1
1カ月当たり平均時間外労働時間(時間)	26.7	34.3	30.9	31.6
平均勤続年数(年)	12.2	12.6	12.9	11.7

取り組みの結果、当社は経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に認定されております。
②気候変動への取り組み
当社グループは、サステナビリティ方針の1つに「事業活動における環境負荷を低減し、環境に配慮した調達や新しい技術の導入・開発に取り組む」旨を掲げ、CO2排出量削減に向けた取組みを推進しております。現在、Scope1・2の各測定に努めており、その数値結果を踏まえてCO2排出量削減に関する指標の開示を目指してまいります。

	2021年度	2022年度	2023年度	増減率
Scope1	894t	920t	940t	2.2%増
Scope2	4,950t	4,789t	4,165t	13.0%減

(注)Scope1およびScope2は、第1 企業の概況「4.関係会社の状況」に記載の全ての連結子会社を対象に、その排出量を集計しております。
Scope1:燃料(ガソリン、軽油等)の使用による直接排出量
Scope2:購入した電気等の使用による間接排出量