四半期報告書-第65期第1四半期(平成30年4月1日-平成30年6月30日)
(重要な後発事象)
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
当社は、平成30年7月6日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式発行を行うことについて決議し、平成30年8月3日に払込が完了いたしました。
1.発行の目的及び理由
当社は、平成29年5月9日開催の取締役会及び平成29年6月24日開催の第63期定時株主総会において、当社の中長期的な業績との連動性をより高め、企業価値の持続的な向上を一層図るインセンティブを取締役に与えるとともに、取締役と株主との更なる価値共有を進めることを目的とし、当社の取締役(社外取締役を除きます。)に対して、報酬制度として譲渡制限付株式を付与する制度を導入することを決議しました。また、平成30年7月6日開催の取締役会において、新たに、上記目的に加え、当社の幹部従業員により長期にわたり当社に勤務するインセンティブを与えるとともに、幹部従業員と株主との更なる価値共有を進めることを目的とし、当社の執行役員(当社の取締役を兼ねる者を除きます。)に対して、福利厚生制度の一環として譲渡制限付株式を付与する制度を導入することを決議しました。
2.発行の概要
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
当社は、平成30年7月6日開催の取締役会において、譲渡制限付株式報酬として新株式発行を行うことについて決議し、平成30年8月3日に払込が完了いたしました。
1.発行の目的及び理由
当社は、平成29年5月9日開催の取締役会及び平成29年6月24日開催の第63期定時株主総会において、当社の中長期的な業績との連動性をより高め、企業価値の持続的な向上を一層図るインセンティブを取締役に与えるとともに、取締役と株主との更なる価値共有を進めることを目的とし、当社の取締役(社外取締役を除きます。)に対して、報酬制度として譲渡制限付株式を付与する制度を導入することを決議しました。また、平成30年7月6日開催の取締役会において、新たに、上記目的に加え、当社の幹部従業員により長期にわたり当社に勤務するインセンティブを与えるとともに、幹部従業員と株主との更なる価値共有を進めることを目的とし、当社の執行役員(当社の取締役を兼ねる者を除きます。)に対して、福利厚生制度の一環として譲渡制限付株式を付与する制度を導入することを決議しました。
2.発行の概要
| (1) | 払込期日 | 平成30年8月3日 |
| (2) | 発行する株式の種類及び数 | 当社普通株式 19,542株 |
| (3) | 発行価額 | 1株につき3,885円 |
| (4) | 発行総額 | 75百万円 |
| (5) | 資本組入額 | 1株につき1,942.5円 |
| (6) | 資本組入額の総額 | 37百万円 |
| (7) | 募集又は割当方法 | 特定譲渡制限付株式を割り当てる方法 |
| (8) | 出資の履行方法 | 金銭報酬債権又は金銭債権の現物出資による |
| (9) | 譲渡制限期間 | 平成30年8月3日から平成33年8月3日 |
| (10) | 割当対象者及びその人数 並びに割当株式数 | 当社の取締役(社外取締役を除く。)5名 合計12,346株 当社の執行役員(当社の取締役を兼ねる者を除く。)14名 合計7,196株 |