有価証券報告書-第11期(2023/07/01-2024/06/30)

34.株式に基づく報酬
(1) 株式に基づく報酬制度の内容
① ストック・オプションの内容
当社は、ストック・オプション制度を採用しています。ストック・オプションは、当社の株主総会において承認された内容に基づき、当社の取締役会決議により、当社グループの取締役、執行役及び従業員に対して付与されています。当社が発行するストック・オプションは、全て持分決済型の株式報酬です。行使期間は割当契約に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。
② ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日)				当連結会計年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)
	株式数		加重平均行使価格		株式数		加重平均行使価格
	株		円		株		円
期首未行使残高	717,200		550		717,200		550
行使	-		-		-		-
期末未行使残高	717,200		550		717,200		550
期末行使可能残高	717,200		550		717,200		550
加重平均残存契約年数(年)	2.3				1.3

(注) 前連結会計年度及び当連結会計年度のストック・オプションは、第4回新株予約権のみで構成されています。
新株予約権の行使時の払込金額は、前連結会計年度及び当連結会計年度において550円です。
(2) 譲渡制限付株式報酬
① 譲渡制限付株式報酬の内容
当社は、株価変動のメリットとリスクを株主と共有し、株価上昇及び企業価値への貢献意欲を高めることを目的として、対象者となる執行役に対し、譲渡制限付株式を割り当てています。譲渡制限付株式報酬は、全て持分決済型の株式報酬です。当報酬制度の概要は、前記「第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等(4)役員の報酬等」③譲渡制限付株式に関する方針」に記載しています。

	前連結会計年度 (自 2022年7月1日 至 2023年6月30日)		当連結会計年度 (自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)
付与日	2022年10月20日		2023年10月23日
付与数	25,400株		46,300株
1株当たり発行価額	1,073円		660円

(3) 業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」
当社は、2024年2月26日開催の報酬委員会において、執行役及び執行役員(以下「執行役等」といいます。)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、執行役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」を導入することを決議いたしました。当該報酬制度の概要は、前記「第4 提出会社の状況 1.株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しています。
(4) 株式報酬費用
連結損益計算書の「営業費用」に含まれている株式報酬費用計上額は、前連結会計年度において33百万円であり、当連結会計年度において35百万円であります。