有価証券報告書-第52期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しており、経営成績及び財務状況、中長期的な事業拡大に必要な内部留保など、その見通しに応じた適切な利益還元策を柔軟に検討し、実施することを基本方針としております。
剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令の別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨、定款に規定しております。
2021年3月期につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大が業績に与える影響が大きく、当連結会計年度末時点では内部留保の充実を図ることが重要であり、誠に遺憾ではございますが、当期末の配当は無配といたしました。
次期の配当につきましては、リアルイベント分野が緩やかな回復傾向にあるものの緊急事態宣言が継続する等、外部環境の変化による業績への変動要素が大きい状況を踏まえ、現時点での配当予想は未定とさせていただきます。今後、予想が可能になりました時点で、速やかに公表をいたします。
また、当社は定款において「当会社の中間配当の基準日は、毎年9月30日とする。」旨を定めております。
剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令の別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨、定款に規定しております。
2021年3月期につきましては、新型コロナウイルス感染症拡大が業績に与える影響が大きく、当連結会計年度末時点では内部留保の充実を図ることが重要であり、誠に遺憾ではございますが、当期末の配当は無配といたしました。
次期の配当につきましては、リアルイベント分野が緩やかな回復傾向にあるものの緊急事態宣言が継続する等、外部環境の変化による業績への変動要素が大きい状況を踏まえ、現時点での配当予想は未定とさせていただきます。今後、予想が可能になりました時点で、速やかに公表をいたします。
また、当社は定款において「当会社の中間配当の基準日は、毎年9月30日とする。」旨を定めております。