有価証券報告書-第15期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) ガバナンス
① サステナビリティ推進体制
サステナビリティへの取組みは、経営の重要課題として位置付けており、取締役会の監督のもと、具体的な取組みを推進しております。
2022年4月には、代表取締役社長兼CEOを委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。当委員会では、代表取締役社長兼CEO以下、各担当役員等を構成員としており、原則四半期毎に開催し、持続可能な地域社会の実現に貢献する中長期的な成長戦略として、気候変動問題を含むSDGs・ESGを経営に取込み、「ビジネスモデルの変革」を行うことを目的としております。当委員会で議論された内容については取締役会へ報告を行っており、適切な監督が図られる体制を構築しております。サステナビリティに関する重要な取組事項については、経営会議での議論を経て取締役会に付議、報告を行っております。
また、当社グループ全体のSDGs・ESGに関する施策をより一層推進すべく、2022年4月にSX戦略室を設置しております。
②グループ体制(推進、監督体制の強化)

a.グループ体制図	b.サステナビリティ委員会
	委員長 :社長CEO 参加者 :担当役員等 開催頻度:原則四半期毎 目的 :気候変動問題を含むサステナビリティに関する事項の審議、報告
	(2023年度の主な議題)
		2023年4月	・サステナブルファイナンスの取組状況 ・カーボンニュートラルロードマップの策定 ・社内施策SDGsアクション第1弾
		2023年5月	・気候変動対応に係る開示 ・有価証券報告書サステナビリティ情報の開示 ・CDP質問書への回答
		2023年7月	・サステナビリティに関する全社的な取組状況 ・ファイナンスドエミッションの算定 ・取引先の脱炭素支援に向けたリテラシー向上策
		2023年10月	・気候変動対応の充実 ・サステナビリティ情報開示への対応 ・生物多様性保全への対応
		2024年1月	・第5次中計Plusにおけるサステナビリティの取組 ・ESGリスクへの対応 ・社内施策SDGsアクション第2弾