有価証券報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31)

(1) ガバナンス
① サステナビリティ推進体制
当社では、サステナビリティへの取組を、経営の重要課題として位置付けており、取締役会の監督のもと、具体的な取組みを推進しております。
2022年4月には、サステナビリティ委員会を設置しております。当委員会では、代表執行役社長、役付執行役、担当役員を委嘱された執行役及び代表執行役社長が指名する部長を構成員としており、原則四半期毎に開催し、持続可能な地域社会の実現に貢献する中長期的な成長戦略として、気候変動問題、自然資本・生物多様性を含むサステナビリティを経営に取込み、「ビジネスモデルの変革」を行うことを目的としております。当委員会で議論された内容については取締役会へ報告を行っており、適切な監督が図られる体制を構築しております。サステナビリティに関する重要な取組事項については、経営会議での議論を経て取締役会に付議、報告を行っております。
②グループ体制(推進、監督体制の強化)

a.グループ体制図	b.サステナビリティ委員会
	委員長 :代表執行役社長が指名する役員 参加者 :代表執行役社長、役付執行役、担当役員を委嘱された執行役及び代表執行役社長が指名する部長 開催頻度:原則四半期毎 目的 :気候変動問題、自然資本・生物多様性を含むサステナビリティに関する事項の審議、報告
	(2025年度の主な議題)
	●TCFD・TNFD提言への対応
	●CDP質問書への対応
	●サステナビリティに関する全社的な取組状況
	●サステナブルファイナンス実行額、CO2排出量削減目標の進捗状況
	●直近のサステナビリティ関係の動向
	●取引先の脱炭素・省エネ支援状況
	●「サステナブル投融資方針」の改定
	●第6次中計におけるサステナビリティにかかる取組み
	●当社グループにおける「サステナブル経営」