- 3608
- 2026/09/25
- 時価
- 790億円
- PER 予
- 9.09倍
- 2012年以降
- 赤字-84.39倍
(2012-2026年) - PBR
- 0.75倍
- 2012年以降
- 0.18-0.97倍
(2012-2026年) - 配当 予
- 5.62%
- ROE 予
- 8.3%
- ROA 予
- 4.56%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
営業利益又は営業損失(△)
連結
- 2020年2月29日
- 7000万
- 2021年2月28日
- -118億4300万
個別
- 2020年2月29日
- 24億3800万
- 2021年2月28日 -67.43%
- 7億9400万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一です。2021/05/28 15:05
報告セグメントの利益又は損失は、営業利益又は営業損失ベースの数値です。
セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。 - #2 セグメント表の脚注(連結)
- グメント損失(△)は、連結損益計算書の営業損失(△)と調整を行なっております。
4 減価償却費の調整額1,178百万円は、主に全社資産の償却費です。
5 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額523百万円は、主に全社資産に係るものです。2021/05/28 15:05 - #3 役員報酬(連結)
- 3.業績連動報酬等ならびに非金銭報酬等の内容および額または数の算定方法の決定に関する方針(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。)2021/05/28 15:05
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標を反映した業績連動報酬及び成果配分賞与で構成する。業績連動報酬は、役員報酬規程の定めに基づき、各事業年度の連結売上高及び連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を翌事業年度の各月において基本報酬と合わせて支給されることとし、業績指標の目標値は各事業年度予算策定時に設定されるものとする。また、成果配分賞与については連結税金等調整前当期純利益が年度予算を超過した場合に限り、当該超過額に対してその一定割合を取締役会決議に基づき年度決算確定後に各取締役へ支給する。
非金銭報酬等は、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託(BBT)」にもとづく株式報酬とし、2022年5月28日開催の第10期定時株主総会における決議内容に基づくものとする。 - #4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- (7)目標とする経営指標2021/05/28 15:05
当社グループは、営業利益率及び株主資本に対する収益性を示すROEを特に重視しております。