有価証券報告書-第4期(平成26年4月1日-平成27年3月31日)

【提出】
2015/06/25 11:39
【資料】
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【項目】
118項目
(退職給付関係)
1.採用している退職給付制度の概要
当社および連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、積立型、非積立型の確定給付制度を採用しています。
確定給付企業年金制度では、ポイント制に基づいた一時金または年金を支給します。
退職一時金制度では、退職給付として、ポイント制に基づいた一時金を支給します。なお、一部の子会社の退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債および退職給付費用を計算しており、次項の注記においては簡便法を適用していない制度の注記に合算しています。
2.確定給付制度
(1)退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
(自 平成25年4月1日
至 平成26年3月31日)
当連結会計年度
(自 平成26年4月1日
至 平成27年3月31日)
退職給付債務の期首残高2,921百万円3,186百万円
会計方針の変更による累積的影響額-△16
会計方針の変更を反映した期首残高2,9213,169
勤務費用171147
利息費用4141
数理計算上の差異の発生額2610
退職給付の支払額△150△259
その他174-
退職給付債務の期末残高3,1863,110

(注)前連結会計年度のその他は複数事業主制度脱退に伴う増加額等です。
(2)年金資産の期首残高と期末残高の調整表
前連結会計年度
(自 平成25年4月1日
至 平成26年3月31日)
当連結会計年度
(自 平成26年4月1日
至 平成27年3月31日)
年金資産の期首残高2,680百万円3,263百万円
期待運用収益2894
数理計算上の差異の発生額295362
事業主からの拠出額175179
退職給付の支払額△149△212
その他232-
年金資産の期末残高3,2633,687

(注)前連結会計年度のその他は複数事業主制度脱退に伴う移換額です。
(3)退職給付債務および年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債および退職給付に係る資産の調整表
前連結会計年度
(平成26年3月31日)
当連結会計年度
(平成27年3月31日)
積立型制度の退職給付債務3,109百万円3,056百万円
年金資産△3,263△3,687
△154△631
非積立型制度の退職給付債務7654
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△77△576
退職給付に係る負債185153
退職給付に係る資産△262△730
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額△77△576

(4)退職給付費用およびその内訳項目の金額
前連結会計年度
(自 平成25年4月1日
至 平成26年3月31日)
当連結会計年度
(自 平成26年4月1日
至 平成27年3月31日)
勤務費用171百万円147百万円
利息費用4141
期待運用収益△28△94
数理計算上の差異の費用処理額△10△18
その他△78-
確定給付制度に係る退職給付費用9577

(注)1.前連結会計年度のその他は複数事業主制度脱退に伴い発生した費用です。
2.当連結会計年度において、上記退職給付費用以外に、特別退職金を398百万円支払っています。
(5)退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりです。
前連結会計年度
(自 平成25年4月1日
至 平成26年3月31日)
当連結会計年度
(自 平成26年4月1日
至 平成27年3月31日)
数理計算上の差異-百万円△333百万円
合計-△333

(6)退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目(税効果控除前)の内訳は次のとおりです。
前連結会計年度
(平成26年3月31日)
当連結会計年度
(平成27年3月31日)
未認識数理計算上の差異△371百万円△705百万円
合計△371△705

(7)年金資産に関する事項
① 年金資産の主な内訳
年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりです。
前連結会計年度
(平成26年3月31日)
当連結会計年度
(平成27年3月31日)
債券24%25%
株式5253
生保一般勘定1916
その他56
合計100100

② 長期期待運用収益率の設定方法
年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在および予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在および将来期待される長期の収益率を考慮しています。
(8)数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
前連結会計年度
(平成26年3月31日)
当連結会計年度
(平成27年3月31日)
割引率1.5%1.5%
長期期待運用収益率
予想昇給率
1.0%
6.3%
3.0%
6.2%

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