#1 役員の報酬等（連結）: 業績連動報酬も含めた取締役の報酬については社外取締役を主な構成員とする指名・報酬会議に諮問し、取締役会において決定しております。
当事業年度における業績連動報酬に係る目標は経常利益53億円であり、実績は57億円でありました。
なお、業績連動報酬の決定に際しては、取締役会が、2018年度決算にかかる業績及び役員別業績評価等を指名・報酬会議に提示し、指名・報酬会議は、当該役員別業績評価及び同業他社並びに同規模の企業との報酬額の比較等を実施し、業績連動報酬一時金支給額について検討を行っております。当該検討内容をもって指名・報酬会議が取締役会に諮問し、取締役会で指名・報酬会議の委員である社外取締役からの検討内容、意見等を聴取したうえで、審議を行い6月に報酬の決定をしております。
2020/06/23 13:08
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: (4)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、経常利益、ROE(自己資本利益率)であります。
第2次中期経営計画における実績及び計画値は次のとおりであります。
2020/06/23 13:08
#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: こうした環境にあって、当社グループは3ヶ年の中期経営計画の達成に向けて、原料調達・生産体制の合理化、畜産・水産生産者へ供給する製品の品質・サービスの向上、コスト低減などの取り組みを進めてまいりました。
その結果、当社グループの当連結会計年度の業績につきましては、売上高は2,150億5千万円(前年同期比1.0%増)、営業利益は54億1千4百万円(前年同期比31.3%増)、経常利益は57億3千7百万円(前年同期比28.4%増)となりました。また、前連結会計年度は事業ポートフォリオの最適化を目的とした資産売却に伴う特別利益を計上していたこと等により、親会社株主に帰属する当期純利益は38億4千2百万円(前年同期比17.5%減)となりました。
セグメントごとの経営成績の状況は、次のとおりであります。
2020/06/23 13:08