有価証券報告書-第12期(2024/02/01-2025/01/31)

① 人的資本戦略
持続的な成長のためには、適切な人材の確保と育成が不可欠です。当社グループは、企業理念に共感できる人材を確保し、「三方よし」の精神のもと、「専門性」「部門間の協調」「挑戦マインド」を重視し、社員一人ひとりが「やり甲斐」と「誇り」を持ち、積極的に挑戦できる風土を醸成してまいります。
「行動規範」
・お客様の信頼を大切にし、常に誠実な姿勢で対応します。
・探求心を持ち、成長し続け、自らの夢を実現する意欲を持ちます。
・社員一人ひとりを尊重し、活気ある職場環境をつくります。

② 気候変動対策
当社グループは、気候変動が経営に与える影響を認識し、持続可能な社会の実現に向けたリスク低減の取り組みを推進しております。環境負荷の軽減策として、WEB申込や電子契約の利用促進、社内申請書類の電子化による紙資源の削減を進めております。また、社用車のエコドライブ推進、労働時間短縮による電力消費の削減などにも取り組んでおります。