(報酬等を与える時期または条件の決定に関する方針を含む。)
業績連動報酬は、標準報酬額のうちの2割の現金報酬とし、各事業年度の業績向上に対する意識を高めるため、業績指標(KPI)を反映させ、目標とする経常利益率に対する達成度合いに応じて算出した額とし、月割りして基本報酬額とともに月例で支給いたします。
(d)基本報酬の額、業績連動報酬の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針

2022/12/27 17:04

#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）

(3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
企業を継続的に安定成長させるためには、利益の確保が重要であることから、当社グループは売上高経常利益率を重要な経営指標として認識しております。また、総資産から効率的な利益を生み出す指標として、総資産利益率(ROA)も重要視しております。

2022/12/27 17:04

#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）

当社グループの経営成績の分析は次のとおりです。

	前連結会計年度(自 2020年10月1日至 2021年9月30日)	当連結会計年度(自 2021年10月1日至 2022年9月30日)	差額
	金額(千円)	金額(千円)	金額(千円)
営業利益	914,227	1,149,590	235,363(25.7%増)
経常利益	783,847	965,488	181,640(23.2%増)
親会社株主に帰属する当期純利益	513,935	698,109	184,173(35.8%増)

(売上高・売上総利益)
当連結会計年度の売上高は、33,999百万円(前期比7.2%増)、売上総利益は6,266百万円(前期比10.7%増)となりました。

2022/12/27 17:04