有価証券報告書-第5期(2025/04/01-2026/03/31)

(8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】
①従業員株式所有制度(株式給付信託(従業員持株会処分型))
a.従業員株式所有制度(株式給付信託(従業員持株会処分型))の概要
当社は、2021年12月16日開催の取締役会において、前田建設工業(株)、前田道路(株)及び(株)前田製作所(以下、「事業会社3社」という。)の従業員の福利厚生の増進及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「株式給付信託(従業員持株会処分型)」の導入を決議しました。
詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 41.株式報酬 (2) 株式給付信託制度 ③ 従業員に対する株式給付信託(従業員持株会処分型)」に記載のとおりです。
なお、本制度は当事業年度において信託期間の満了により終了しておりますが、本有価証券報告書提出日までに、対象会社の範囲拡大を踏まえ、同様のスキームによる制度を組成しております。また、当該組成においては、信託の借入にサステナビリティ・リンク・ローンを活用しております。
b.対象となる従業員等に給付する予定の株式の総数
4,259千株
c.当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
受益者適格要件を充足する持株会加入者
②従業員株式所有制度(株式給付信託(J-ESOP))
a.従業員株式所有制度(株式給付信託(J-ESOP))の概要
当社は、2023年5月11日開催の取締役会において、グループ全体の一体感の醸成を目的とすることに加え、当社の株価及び業績と従業員の処遇の連続性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及びグループ連結業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、一定の要件を満たした当社及び当社のグループ子会社の全従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」の導入を決議しました。
詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 41.株式報酬 (2) 株式給付信託制度 ② 従業員に対する株式給付信託(J-ESOP))」に記載のとおりです。
b.対象となる従業員等に給付する予定の株式の総数
有価証券報告書提出日現在、株式給付信託口の当社株式保有数:6,735千株
c.当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
従業員のうち株式給付規程に定める受益者要件を満たす者
③役員に対する株式報酬制度
a.株式給付信託制度(BBT)の概要
当社は、2022年6月23日開催の取締役会において、当社の取締役及び執行役(社外取締役及び国内非居住者を除く)の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、「株式給付信託(BBT(=Board Benefit Trust))の導入を決議しました。
また、2023年6月20日開催の取締役会において、本制度の対象会社に事業会社3社を追加することを決議しています。事業会社3社における本制度の対象者は、取締役及び執行役員(社外取締役及び国内非居住者を除く)です。
詳細は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 連結財務諸表注記 41.株式報酬
(2) 株式給付信託制度 ① 取締役、執行役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度(BBT))」に記載
のとおりです。
b.対象となる役員等に給付する予定の株式の総数
当社の取締役及び執行役:上限1,268,196株(2025年度から2027年度までの3事業年度中)
事業会社3社の取締役及び執行役員:上限1,683,144株(2025年度から2027年度までの3事業年度中)
c.当該制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
当社の取締役及び執行役並びに事業会社3社の取締役及び執行役員のうち、役員株式給付規程に定める受益者要件を満たす者