有価証券報告書-第9期(2025/05/01-2026/04/30)

(2)【従業員の状況】
① 提出会社の状況

					2026年4月30日現在
従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)	平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%)
677	(35)	31.9	2.5	5,402	8.7

(注)1.従業員数は就業人員(正社員及び契約社員)であり、臨時雇用者数(パートタイマー)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、正社員、契約社員のみで算定しております。
4.当社は、動画コンテンツ関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
② 労働組合の状況
当社において労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
③ 使用人等のみに対して付与した新株予約権の内容
当社は、使用人等のみに対する新株予約権を付与しております。当該新株予約権の内容については、「1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載しております。
④ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

当事業年度						補足説明
管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1.	男性労働者の 育児休業取得率(%) (注)2.		労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)1.
	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
13.5	71.4	-	80.2	83.0	89.2	-

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
⑤その他の実績

当事業年度
新卒・中途の採用比率	14.2%(新卒) 85.8%(中途)
年次有給休暇の取得率	72.5%
従業員エンゲージメントサーベイ回答率	80.4%
カフェテリアプラン利用率	94.2%