有価証券報告書-第21期(2025/04/01-2026/03/31)
(4)指標及び目標
①人的資本に関する指標及び目標
a.PDライセンスの運用状況
b.働きやすい環境づくりの指標:有給休暇取得率
(注)期中入社及び期中退職者は除く
c.サンウェルズ健康経営戦略マップ

d.健康経営における目標

②環境に対する指標及び目標
当社はGHG排出量の削減が気候変動関連のリスクの低減につながるとの認識のもと、2022年3月期分より、GHGのScope1,2(自社事業によって発生する)排出量の算定と、使用電力量の開示を行っております。今後は2050年のカーボンニュートラルの実現に向け、以下の目標を設定し、排出量の削減に向けた取り組みを実施します。
気候変動対応目標
・2030年 GHG排出量の42%削減(2022年度比)
・2030年 電力の再生可能エネルギー化100%切り替え
※自社事業活動における温室効果ガス排出量及び電気使用量
①人的資本に関する指標及び目標
a.PDライセンスの運用状況
| 等級 | 実施回 | 試験実施月 | 対象者 | 2級保持人数 | 受験者数 | 合格者数 | 合格率 |
| 1級 | 第一回 | 2025年12月 | 2級保持者 | 566人 | 370人 | 166人 | 44.9% |
| 等級 | 実施回 | 試験実施月 | 対象者 | 3級保持人数 | 受験者数 | 合格者数 | 合格率 |
| 2級 | 第一回 | 2025年2月 | 3級保持者 | 2,315人 | 994人 | 397人 | 39.9% |
| 第二回 | 2025年8月 | 2,478人 | 438人 | 198人 | 45.2% | ||
| 第三回 | 2026年2月 | 2,711人 | 532人 | 150人 | 28.2% |
b.働きやすい環境づくりの指標:有給休暇取得率
| 2021年 3月期 | 2022年 3月期 | 2023年 3月期 | 2024年 3月期 | 2025年 3月期 | 2026年 3月期 | |
| 年次有給休暇取得率(%) | 61.1 | 63.3 | 61.2 | 64.4 | 66.0 | 74.6 |
(注)期中入社及び期中退職者は除く
c.サンウェルズ健康経営戦略マップ

d.健康経営における目標

②環境に対する指標及び目標
当社はGHG排出量の削減が気候変動関連のリスクの低減につながるとの認識のもと、2022年3月期分より、GHGのScope1,2(自社事業によって発生する)排出量の算定と、使用電力量の開示を行っております。今後は2050年のカーボンニュートラルの実現に向け、以下の目標を設定し、排出量の削減に向けた取り組みを実施します。
気候変動対応目標
・2030年 GHG排出量の42%削減(2022年度比)
・2030年 電力の再生可能エネルギー化100%切り替え
※自社事業活動における温室効果ガス排出量及び電気使用量
| ※小数点第一位以下切上 | ||||
| 管理指標 | 2023年3月期 | 2024年3月期 | 2025年3月期 | 2026年3月期 |
| SCOPE1(t-CO2) | 672 | 889 | 1,089 | 1,239 |
| SCOPE2(t-CO2) | 2,766 | 3,962 | 5,458 | 6,593 |
| SCOPE1,2(t-CO2) | 3,438 | 4,851 | 6,548 | 7,831 |
| 電気使用量(kWh) | 6,297,347 | 8,749,139 | 12,416,003 | 15,792,901 |