(2) 【手取金の使途】
上記の差引手取概算額169,640千円については、①採用紹介料、②エンジニアの教育研修費に充当する予定であります。
① エンジニアの供給不足数は今後も継続する傾向にあり、当社としてはエンジニアの採用によって事業を成長させていくため、派遣可能な人材の確保が必要であると認識しております。そのため、今後の事業拡大に伴うグループリーダー、スーパーバイザー等の確保、経験豊富なエンジニア等の確保を積極的に進めるための採用紹介料として120,000千円(2023年11月期35,000千円、2024年11月期40,000千円、2025年11月期45,000千円)を充当する予定であります。
② また、採用したエンジニア等に係る教育研修費として40,000千円(2023年11月期10,000千円、2024年11月期15,000千円、2025年11月期15,000千円)を充当する予定であります。
なお、残額が生じる場合には既存のエンジニア等の人件費の一部として、2023年11月期に充当する予定であります。
また、上記調達資金は、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等で運用する方針であります。