(2)【手取金の使途】
上記の手取概算額900,800千円については、「1 新規発行株式」の(注)5.に記載の第三者割当増資の手取概算額上限239,085千円と合わせた手取概算額合計上限1,139,885千円を、運転資金として、①採用費及び人件費、②広告宣伝費、及び③システム費に充当する予定であります。
当社グループは、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出に向けた「人的資本」の重要性が高まっていると考えております。このような潮流のなか、当社グループのハイエンド人材領域における人材紹介及びスキルシェアの各サービスを強化・拡大することで、我が国に不足しているハイエンド人材の最適配置が一層進むとともに、人材不足が予測されるデジタル・DX(注)領域も含め、ハイエンド人材が持つ能力・スキルのシェアリングが拡大・浸透するものと考えております。そのための経営戦略として、主力であるコンサルティングファーム向けの人材紹介は継続的に注力すると共に、当社グループの複合サービスをより効率的且つ効果的に展開すべく、スキルシェアや事業会社向けサービスの拡大を図ってまいります。具体的な資金使途及び充当予定時期は以下のとおりであります。
(注)「DX」とは、デジタルトランスフォーメーション(Digital Transformation)の略称であり、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立することをいう。
① 採用費及び人件費
当社グループの事業を牽引する人材の確保と育成は当社グループの成長の礎であり、上述の経営戦略を推進するための重要な経営課題であると認識しております。そのため、当社は主に営業人員及びスキルシェアのデジタルプラットフォームを含む新規事業開発・運営に係る人材等の採用にかかる費用(採用費、人件費)の一部として、605,000千円(2023年6月期27,500千円、2024年6月期247,500千円、2025年6月期330,000千円)を充当する予定であります。
② 広告宣伝費
当社グループが持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るためには、当社グループ及び提供サービスの認知度を向上させ、継続的な顧客の獲得及び人材登録数の増加により、データベースを充実・拡大していくことが重要であります。そのため、当社は新規登録者や新規顧客の獲得、認知度向上のための費用の一部として、330,000千円(2023年6月期15,000千円、2024年6月期135,000千円、2025年6月期180,000千円)を充当する予定であります。
③ システム費
当社は、当社グループの複合サービスをさらに活性化させるためのデータベース整備やサービスの拡充並びに基幹システムの改修にかかる開発費や運用費等の一部として、165,000千円(2023年6月期7,500千円、2024年6月期67,500千円、2025年6月期90,000千円)を充当する予定であります。
また、上記使途以外の残額は、事業拡大のための運転資金に充当する方針でありますが、現時点で具体化している事項はありません。
なお、具体的な充当時期までは、安全性の高い金融商品等にて運用する予定であります。